我公司是一个上市公司，每年都有内审外审，我得罪了领导，他对我怀恨在心，办理离职手续时候，他让人力资源修改了一条离职协议的内容，特意规定了：“不得以离职为由拒绝或者推拖甲方善后工作、乙方与甲方劳动关系终止不影响其担任公司职务期间法律责任的承担。” 过了大概1个来月，告诉我说公司内部审查出我报销不合规，回来交罚款10000元。报销这个事情在公司里，如果大家相安无事的时候，什么都好说，多报点少报点，都是领导点一个按钮审批的事儿，但一旦追究，都是能找出来问题的，原来这些报销都是他批的，但他现在揪着说我欺骗了他对我的信任，都是我的责任，要不然就要拿出证据起诉我。我该怎么办？要交罚款吗？
我离职4个月了 已经，前公司仍然没有把我的报销给我，好几万块呢。我该怎么办？
各位律师好，我2013年6月已经从前公司离职，到现在已经四个月了，但是我2013年2月到6月的出差报销一分钱都没有给我，我怎么才能争取到这笔自己的钱？？
您好，我想咨询1下关于生育保险报销的事宜，我之前在杭州1公司交纳社保近4年后离职
您好，我想咨询1下关于生育保险报销的事宜，我之前在杭州1公司交纳社保近4年后离职，断交4个月后在河北迁安另1公司交纳社保3个月后离职，离职时已怀孕2个月，我这种情况怎么进行报销呢？
我在1家洗浴上班，因为私自动用公司货物被罚款5十元，之后经理叫人事当天给我办了离职
我在1家洗浴上班，因为私自动用公司货物被罚款5十元，之后经理叫人事当天给我办了离职，说工资下月6号才给发。这属于开除还是辞退？我想尽快拿到工资可以吗？该怎么做？谢谢
你好，我因为没有加班被公司罚款，我不签罚单，公司说让我办离职其实是开除
你好，我因为没有加班被公司罚款，我不签罚单，公司说让我办离职其实是开除，因为我们是挣保底工资的，签过1份合同，上面说，如果没有干够半年，要反还公司保底工资所超出实际工资的部分，(合同签完他们就收走了没再发给我们，)他给我算完工资不但1分钱也没有还还倒欠了公司钱，因为没干够半年，可我并没有主动辞职，这样合
我是公司核心员工，已经在4月30号向公司提出离职，在提出离职之后的这段时间，公司又接手一个新项目，由于项目周期较长，客户无论如何都不让离开项目现场，但是我的离职申请已经马上期满一个月，此时我告诉客户我即将离职，让他们不要再事事都找我，让他们找别的同事，是否合规？（一般的实际情况是，客户知道核心员工离职
我是已经离职员工，但是未跟公司签订劳动合同，公司对我有不合理罚款
我是已经离职员工，但是未跟公司签订劳动合同，公司对我有不合理罚款，因此离职报告没够30天，然后我就走了，老板说我不按公司规章制度办事，不给发工资，我就去申请了劳动仲裁，然后老板跟店里员工说，若是有人来问我在没在这里上过班，就让他们说不认识我，请问我的工资还能要出来么？
我辞职22号到期，但是我22号有事，我晚几天办离职手续，公司有权罚款或者不给工资吗？
我16号辞职，20号到期，但是20号和21是礼拜天，公司不上班，22号我又有事，晚几天办理离职手续，公司有权不给工资或者罚款吗？
辞职后离职三个月公司没有办理好辞职手续，一直拖着我的工资报销
我们公司在上海，公司把我分配到甘肃办事处，我8月份以书面形式辞职，跟总公司领导电话沟通，与办事处经理交接好后并可离职，于9月6日把所有离职手续办理好以邮件形式交予上海总公司。等待多天后从甘肃回湖南了。至今近三个月了公司还没有办理好我的离职，至今还压着我的工资、报销没有给我发，多次打电话给公司领导沟通都
我在一家韩国独资企业上班，公司领导拖欠我的报销费用，从14年3月一直到10月，我11月末离职的
我在一家韩国独资企业上班，公司领导拖欠我的报销费用，从14年3月一直到10月，我11月末离职的。 公司的报销费用是由公司财务转给我们领导，再由领导转给我，但是他没给，他还欠其他人的。 我想问一下这种情况我应该跟公司要钱，还是跟领导？ 我手里没有直接证据，只有每个月报销费用的明细！ 另外，我们领导这种情况属
