我本来是在A公司一个部门工作(部门F),签订的是无固定期限的合同。现在由于部门F一直亏损,所以公司A和另一个公司B一起出资成立了一个新公司C,公司A把现在部门F的设备都划归了新公司C,而且也要求我们也去新公司C工作,并且和新公司C重新签订劳动合同。并且保证我们所有的工龄延续、工资待遇也不变。如果我不想去新公司工作,还想继续在公司A工作,那么我可以拒绝和新公司C签订合同吗?如果我不签订新合同,公司A能够不赔偿就直接和我解除合同吗?
请问在什么情况下公司可以在员工离职的时候不给三金的钱,因为除名可以吗?因为不遵守公司的规章制度可以吗?合同还没有解除就和其他公司发生劳动关系但没有签合同可以吗?{签合同的时候写的是等公司走入正轨后(现在还没有走入正轨)再补三金的}
公司在招聘时将我录用为一般员工及待遇后,未经本人同意,却使用我的工程师证办理了公司资质。这一行为是否
律师:您好!公司在招聘时将我录用为一般员工及待遇后,未经本人同意,却使用我的工程师证办理了公司资质。这一行为是否侵权?怎样维权?法律依据是什么?
保险公司可以将理赔款在没有其他受益人签字同意的情况下给付其中的受益人之一吗?
我和朋友合伙买车经营,没过户。之后发生交通事故车毁人重伤。在保险理赔时被刁难,后找原先的保险代理人出面帮忙。保险代理人之后与我的合伙人伪造原车主身份证复印件及委托书并由代理人担保签字,成功的将保险款打到代理人所提供的银行账户,随即将款转给我的合伙人。并得到1000元的好处费,我却没有分到一分钱,在受重伤
请问:1、我合同签约到2012年12月,工作职务:总经理特别助理,工作内容:协助处理厂里各种事务。但是现在,公告给我的职位是:品质主管2、我是08年5月进厂,当时合约到09年12月,我于09年10月到12月办停薪留职,10年1月回来上班,当时没有跟我续约合同,而是到2010年8月,在我的催促下才给我签订的上述合同。鉴于以上2个情
在签订合同的情况下,如果合同是签订一年,那么员工在应聘的时候公司告诉员工一定要在公司做一年员工才可以辞职,请问公司有权利要求员工一定要做多长时间后才可以辞职吗?
我公司新招一名财务负责人,她是以自由职业者的身份与我公司建立劳动关系的,我公司承诺将五险一金的缴纳费用交予本人,由其自行缴纳(缴费关系在哈尔滨),签订劳动合同的时候另附了一份协议,来维护双方的利益,但是为了避免工伤风险,我公司还希望单独为其缴纳一份工伤保险,但是去劳动局咨询服务人员,他们说不可以单独