您好,我是一五金厂普工,入职此工厂26天后因上班时不慎被电锯割到左臂,住院24天,出院后还需在家休息2个月,我入厂时工厂工资为26天12小时1700元,中山市工资最低标准现在为920元,请问在我住院和休息期间,工厂应按哪一个工资标准发放工资给我呢,上按1700元还是920元发放呢?
在5月14日贺洲撞的车,在贺洲市中医院ICU住院到6月3日才转回本地梧洲人民医院ICU,于6月18号转出病房,但病人没有自理能力.需要陪人照顾.到7月5日工伤决定书才出!家属7月10号收到决定书.请问从撞车日起到收到决定之间的日子是否有工资和陪人费?公司是否要每月发给?但到现在公司只付医药费.
周律师您好!劳动者进厂没到一个月就工伤,住院期间的工资是以深圳最低工资支付(单位核算工资是900-200(伙食费)=700元),之后出院伤势无大碍,然后劳动者进厂上班,但是单位是以劳动者上几天班就结算几天班工资,(这里违法吗),现在劳动都去起诉单位说支付的工资低于深圳最低标准?请问一下,如果劳动者没有上满一个月也要支会最低标
我是一名上海的出租车司机,不慎在自己车队摔了一跤,踝骨扭伤,没有骨折。三个月了还没有恢复,近期复诊做了核磁共振,发现脚踝处连接带、部分肌肉撕裂还有少量积液,所以至今还是肿胀不能行走。公司已经为我提出了工伤认定申请。请问我的医疗费到哪里报销?由于出租车司机的工资不是固定的,我的工伤工资改如何计算?何时
我是在2010年8月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家调养期间,工资应该怎么算。工伤停工留薪期期间发的是基本工资吗?请那位好心的律师给个答案,谢谢。
本人属于蒙自矿冶公司职工,半年前因工受伤住院治疗到现在,伤势仍未好转仍在治疗中。但公司只发给600多元的工资,按照工伤保险条例中,职工因工伤在治疗期间停工留薪,原工资福利待遇不变,公司这样发放工资似乎不合理,曾向公司反映过这个问题,但公司说这是公司的规定,我想弄明白“工伤保险条例中,职工因工伤在治疗期
我是南京的,工伤已经认定了,目前单位只给我发放了基本工资900元左右,我受伤前缴费工资3000元(包含加班费,我们的工资结构是基本工资+加班费),请问我跟单位主张3000元的标准合理吗?谢谢!(单位说也不太清楚,让我去仲裁,我有胜算吗?) 请问有更明确的法律条文吗?(工伤保险条例说的前12哥月平均工资包含加班费吗
本人在工作中伤到脚掌,缝了几针,医生建议休息,且不能沾水,在家休息了20天,请问:单位是否应该给我发放岗位的全部工资及奖金 我每月工资的不同,工伤工资是否应该按当月标准的发放。