罗律师： 您好！ 我是某项目管理公司的现场工程师，我公司受业主委托对某酒店的建设工程进行管理。 我于12月15日早上在施工现场由于工作问题（施工单位上报的资料与现场情况严重不符，他不但不知错而改，反而矢口否认）被施工单位的施工员辱骂（之前有很多次），我回骂他后，他竟然用石子砸中我眼镜和鼻梁（鼻梁流血），然后我忍无可忍地冲上去和他拉扯，最后左颧骨被打肿，嘴唇多处裂伤、身上多处软组织损伤。 事后我立即打电话给业主项目负责人、我公司项目部领导和110报警台，1小时左右当地派出所指派业主警务室的人员到现场笔录和调解（警务室的人员和施工单位长时间打交道关系比较近，所以明显偏袒对方，且笔录时就在施工单位项目部办公室，没有对当事人分别笔录），笔录期间警务人员说先到医院治疗，12月19日早上10点到当地派出所进行调解；笔录结束后就到医院检查（拍CT等）、治疗（嘴唇一处裂伤缝三针），并留院观察治疗。 19日早上10点我准时到当地派出所，但对方并没去，派出所民警也说了，只是提供一个平台对我们进行调解，最好是通过单位解决，单位解决不了再请单位领导一起到派出所，再解决不了就通过法院判决。 对此我公司项目部也发函到施工单位及业主单位，要求积极妥善处理此事，可施工单位一再拖延至12月28日又约见当时出现场的业主警务人员进行调解，调解过程更明显偏袒和暗示对方同样有伤和衣物损坏，调解前施工单位项目经理还先进入警务室给那位警务人员发烟；因此此次调解更是不欢而散，该警务人员再次要求我和对方到派出所去调解，我不想去了，没用的。事后我公司项目部领导主动找到施工单位项目经理和业主项目负责人，要求给个合理的解决方案，但都推诿说当时都不在现场，不知道情况。 请问律师，您说我该怎么办，向法院起诉作用大吗？取证是否困难？会不会得不偿失呢？整个事件的民事赔偿诉讼标的金额约1万元左右，是争口气还是放弃？谢谢！
如果因为工作而受伤了，老板不肯赔偿？该怎么办？法院最高能给他什么样的惩罚？而且这个工人是因为别的工人不小心而受的伤。 再如果，老板真的没有钱，国家会不管吗？
我们是公共服务单位。我一天在上班正常办公时，有个女人插队骂骂咧咧要求我给她提前办理相关手续，我未加理睬继续工作，这时她在窗口外互然对着我大打出手，我出于本能站起身抓入她的手，和她撒扯在一起，其间我受伤严重，她的胸部也有我的轻微抓痕，而后她去我们单位领导那里大吵大闹，而我也报了案，我们相互之间都因此住
我因为在单位开卡车 ，出了车祸，眼睛受伤看不见想调动工作，领导不同意调动。。现在办了工伤，结果还没出来，可能是8到9级工伤，想调动工作，领导不同意调动，应怎样做，才能让领导同意调动。
本人在一工厂工作十年有余，但之前工厂一直示与我签订劳动合同，直到08年才开始与我签订劳动合同（每次均签订1年期的）。现在由于公司效益不好，要裁员。但是工厂却不给予我们赔偿。请问该情况，工厂应该怎样赔付我们，我们应该怎样做，才能争取维护自己的合法权益？谢谢！
因为取快递 跟送快递的发生冲突 并且被对方打伤 导致外伤性白内障该怎么处理
当时因为取快递 跟快递公司的人发生了冲突，后来对方报警，去了派出所当时因为外伤不明显，又考虑到学业的问题在派出所的调解下签订了一个私聊协议，但后来去医院检查发现受伤眼睛比较严重，造成了白内障必须手术，请问一下我该以何种方式，跟对方索赔医药手术费用，在之前不知道病情的情况下签订这个私聊协议有效吗？对方
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
各位律师你们好！ 我姓杨，是一来自四川的农民工， 10月13日，在武汉体育馆工作的时候，不慎从舞台上面摔下来，造成左腿骨折。现脚伤未好，老板缺不肯出钱治疗，还躲着不见面，我该怎么办呢？ 由于我们是零时去工作，而老板是从主办方承包了搭舞台的事情，现在没办法提供劳动关系证明。唯一能证明的是我们一起去的30多人
我是一名员工，在一次陪领导出去领导和对方产生争执，吵架。我在拉架期间被对方人员打伤，后来住院费用都是我领导出的，我想知道在这个事件中我们领导需要负什么养的责任 侵权人是哪方面的？是我的领导还是伤害我的人呢？ 如果侵权人不是我的领导的话，那我的领导需要负什么养的责任呢？
