我在企业工作范了错误,但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下,说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。
我是一名在酒店上班的员工,因前几天有一天上班时,做了一会不想做了就和2个同事一起走了,没给上面领导打招呼,第二天公司就说我们是罢工行为,把我们开除了并不给我们结算工资
我是公司正式员工,被公司开除,本月14号被开除,结算工资到30号,本月21号公司发年底双薪
我是公司正式员工,被公司开除,本月14号被开除,结算工资到30号,本月21号公司发年底双薪。我能不能得到这个双薪
请问公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼已于老板解除合同的股东有权强制让员工搬走吗
公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼,股东已与老板解除了合同,宿舍楼也有他的一半,他停了水电,还贴出通告让员工搬走,在下午三点之前不搬就强制执行,我们搬走就没地方去了
上班用公司电脑看视频,顶撞经理,在我私人时间公司打电话没接到就扣总工资的6%,公司有刚订的惩罚条例,就想问下公司是否可以扣员工工资
我在一个公司上班了7月了(试用期三个月),现在公司以年终考核不通过要我离职,请问在这种情况下我能要求公司赔偿吗?