我现在怀孕7个月，之前有一次在公司上班期间呼吸困难，之后多次身体检查均无病。公司就不放心了，建议我回家休息，说我要想上班要签个承若书。承诺期间发生任何情况与公司无关，全部自己负责。这个事情合法吗。我该如何维护我的权益？
公司告知我产假期间需要缴纳的保险费用由自己全部承担，该怎么办?
公司告知我产假期间需要缴纳的保险费用由自己全部承担，但是按照法律规定，并且我也咨询了当地的劳动保障部门，给我的回复都是：公司承担公司该承担的部分，我个人缴纳个人承担的部分， 如果我不承担这个费用，产假结束回来上班，公司岂不是给我空缺了这几个月的保险了？ 该怎么办？
乙方驾驶小型客车，顺村内由北向南行驶，向左转弯时甲方驾驶二轮摩托车至此，撞至小型客车左前部。致使甲方受伤，两车受损造成事故。现双方就赔偿事宜达成如下协议，共同遵照履行： 一、甲方的医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害慰问金、交通费等损失，通过乙方投保的保险公司交强险处理；保
有限合伙制私募股权基金法人 公司出现问题都承担那些责任 无限连带责任和有限责任具体什么区别 谢谢
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怀孕期间公司大调整，由固定工资变成绩效工资，变相降低全部人员工资，是否合法？
怀孕7个月，公司考核制度调整，全部人员工资由固定工资变成 固定+绩效工资，且固定工资部分非常低，大概只占40%，这种方式相当于变相降低孕妇的工资，因为怀孕必然无法完成绩效，这是否符合劳动法，对于孕妇来说，要如何维权?
怀孕休假和产假公司不给承担保险，要求个人缴纳全部保险，请问怎么维权
本人怀孕5个月，公司新搬家新装修环境不好，我要求休病假，孕前4个月，产后4个月产假，一共8个月假期。但是公司只给我交前两个月的公司自己承担的部分，剩下的6个月保险都要我自己交全部保险，包括公司部分和个人部分。公司总部在外省，我在北京分公司，但因分公司刚搬家，又不知道注册地在哪？（现在的办公地点属民宅，不
我在公司上班8个月，目前怀孕1个月，且生育险没买满6个月，现在公司要裁员。我如果答应能拿些哪些合理的赔偿，且有法律的支撑
怀孕期间公司要求让自己写休假申请，说给上保险，其它不给，合法么
因怀孕期间还有其它症状，会经常请假到医院检查，公司让自己写休假申请，说日期写到哺乳期，他给上五险，基本工资和公积金不给上，这样合法么，怕公司出现其它状况不给交保险，可以让公司写个协议之类的有用么，或者有其它什么方法，我们签的合同，两份都在公司手上。
我2014上2月份开始怀孕期间请4个月病假公司要求我自己全额保险
我2014上2月份开始怀孕期间请4个月病假公司要求我自己全额保险，基本工资也没有头发给我，这样情况之下公司有违法吗?我还可以不可以追讨公司呢？
