您好，律师。我是2005年1月份跟单位签的的劳动合同。分3年一签。2008年1月又签了3年，2011年1月到期。到期后，公司不再跟我续签合同。我想请问一下，公司应该怎样经济补偿，公司说从2008年以后补偿，那2005年-2008年期间的应该怎么补偿?非常感谢！！祝您工作顺利！！
去年8月进公司，中途12月签订合同（没有发到手）到现在准备离职，月出勤28天才能够拿到基本工资，加班工资5块每小时，一年一签的劳动合同，试用期3个月，我该怎样维权？？？ 公司这样做是否违反劳动法？请您在百忙之中抽空帮我解答一下！ 首先谢谢蒋律师在百忙之中给我的回复！我想请教下这家公司具体是违反了劳动法的那一
我在公司里面上班3年即将满4年~因为新换了管理层。觉得应该要换掉老员工。就以各种理由为难，逼员工自动离职，现在到我了，因为一件小事。管理组要给书面警告或降职降薪的处罚，，我因不满提出想要辞职，但是并没有交辞职报告，第二天管理组就没排我的班次上班了。并一直催我马上办离职手续，并威胁我说，不办手续，没上班
请本人在现单位工作16年，1995年进厂无保险，1996年转正，2001年改为股份制（学校30%老板70%）职工没有，改制时单位给我们的补偿没有全拿交了1万多得以留下继续工作，还有一万五单位带我们留下的员工办了一个保险无利息五年才拿到，现单位以我不能胜任目前工作，已换岗降薪比我自已辞职，还有去年我和单位签合同时合同上只
我在公司工作16年，现公司以我工作失误为理由，已换岗降薪，逼我自已辞职，我该怎么办，目前我在新岗位工作已半年，我该怎么维权。维权有没有时间限制。
我是在松江区上班的，已经工作7个月了，公司也没有给我签订劳动合同。在前几天工作时被公司的治具切了手（右手大拇指被切了1.5公分），我去劳动局做工伤鉴定，但是我所在的公司注册地址是奉贤区的，公司实际地址是在松江区，劳动局要求我提供公司在松江的证明才能受理此案件。如果我提供不出有效的证明劳动局不受理此案，那
我因和领导在工作中产生分歧，被其打压，无奈提出调动，但其为了报复，不肯批。我提出辞职也遭拒绝。我多次找公司的领导要求办理手续，拿回养老保险本，公司领导也不同意。2005年公司传闻要改制，同年10月31日公司派人送一份《通知》到我家，说我1999年7月1日开始累计旷工2305天，让我去报到，但不肯缴纳其拖欠的养老金。11
您好，律师。我是2005年1月份跟单位签的的劳动合同。分3年一签。2008年1月又签了3年，2011年1月到期。到期后，公司不再跟我续签合同。我想请问一下，公司应该怎样经济补偿，公司说从2008年以后补偿，那2005年-2008年期间的应该怎么补偿?非常感谢！！祝您工作顺利！！
您好！假设现在公司有一个新员工入职将近三个月，未过试用期。当时要求签合同时漏签了，至今才发现 ，现在要求补签，本人不愿意 并要求有意提出辞职，请问这样对我们公司有什么影响？谢谢
