最近公司大批裁员,绩效奖一般一月末发放,肯定是赶不上发放的时间了,想问一下,裁员的时候公司会给绩效奖吗,能申请吗,
1、公司每年和员工签一次合同,是不是就不算有年限累加 2、员工手里没有和公司签订的劳动合同,算不算违法 3、如果要求赔偿,如何赔付? 谢谢!
劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况,最近公司公司裁员说推荐其他公司但不保证被录取,这
我2009年开始在一家国企上班工作了三年多,期间签了两次合同。最后一次合同是到2012年8月到期,其后一直没续签,但我在公司一直上班至今,公司也照常发工资和加金。今年年初公司通知我被裁员了,不过会介绍我其他公司应聘,但是是双向选择的那种,不一定保证被录取。请问我如果不被应聘公司录取能否要求赔偿,还是应该直接
最近公司要裁员,叫我们自己辞工给1点补偿金,我在厂工作3年多了也只给我1个多月工资我不同意
最近公司要裁员,叫我们自己辞工给1点补偿金,我在厂工作3年多了也只给我1个多月工资我不同意,我要怎么办
我想问上海昌航货物运输公司最近仕58同城网上招聘,工资万元是
我想问上海昌航货物运输公司最近仕58同城网上招聘,工资万元是真的吗
我的试用期是2个月,10月28日进入公司,12月23日公司通知我公司裁员,我所在的职位的人员全部裁掉,让我在12月26日周五结束工作。我工作都是认真按时完成了,现在公司将我辞退,我可以申请赔偿吗,赔偿多少呢,谢谢
公司要裁员,我也快被裁掉,我有6年工龄了,现在公司发通知明天强制我休年假
公司要裁员,我也快被裁掉,我有6年工龄了,现在公司发通知明天强制我休年假。请问律师大师,公司有违法吗?我该如何保护自己的合法权益?
公司要裁员,我也快被裁掉,我有6年工龄了,现在公司发通知明天强制我休年假
公司要裁员,我也快被裁掉,我有6年工龄了,现在公司发通知明天强制我休年假。请问律师大师,公司有违法吗?我该如何保护自己的合法权益?
公司因业绩差 就想裁员 但是怕陪补偿 所以要求让办公室人员道外地河北的生产线去工作 不去就让你自己辞职 这样合法吗?有什么补偿吗? 公司因当时已劳动合同在劳动局审批为由,让我们签字了,但是没盖章,我们手里也没有, 我们协商的时候还说让我们去厂里一个月是同等调换。公司说一个月但是具体时间也不确定,说话不
你好,我想问一下关于劳动合同的事。公司有两个月没法绩效奖金,算不算违法
你好,我想问一下关于劳动合同的事。公司有两个月没法绩效奖金,算不算违法。如果我2014年12月26日交辞职信,但是公司要到2015年1月26日才能给我办理辞职手续,我想问的是,在这段时间里公司扣掉我12月的双薪、绩效奖金和1月份的绩效奖金,算不算违法?