请假超出3天后每天罚50块钱这算用人单位无故克扣工资吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20141226svx
提问时间：2014-12-26

帮个朋友问下，她因为她的亲属参军，她被要求去参加直系亲属政审。那么请假这几天单位是否要正常支付工资？我在网上查到工资支付条例30条（八）参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练；是要求单位正常支付工资的，但是问题是我朋友不是本人参军，是她亲属参军。这种情况应如何处理呢？请各位律师指点，不胜感

zy198766 已解决 2013-10-08 回复(3)

用人单位克扣和不支付加班工资

我在汇尔公司干两年。不给交保险，可不可以告这家公司，

蔡灿果已过期 2013-10-09 回复(1)

我在东莞我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求

我在东莞我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求赔偿薪资滞纳金？是按什么比例赔偿？

微信用户已过期 2014-01-19 回复(3)

合同到期不续签，用人单位以工作未交接为由，克扣工资

hhxymxs2005 已过期 2014-04-26 回复(6)

辞职后用人单位找缘由克扣工资该怎么办？

我是一名大学在校生，前段时间因为经济问题而在学校附近的一家琴行做前台工作，琴行每个月15号发工资，在上个月30号时，我与新来的前台人员交接好工作之后，就离开了。就在前几天，琴行老板却说我上个月30,31两天是旷工，临时‘制定’一条规定说旷工一天有扣算三天工资，我很气愤，而且之前不经我手收的一些报名费，少了五

石佳怡已解决 2014-06-05 回复(2)

单位主管无故克扣工人工资应向哪1部门投诉？请问

短信用户已过期 2014-07-04 回复(3)

用人单位以不按时打开考勤克扣工资

我所在的用人方以员工不打考勤卡为由，一次性未打卡者扣除50元，我的月工资只有2000元，而且在上班前和上班的前两个月公司也没有说过有这样的扣罚款规定。现在口罚款也没有见到公司的相关通告和书面发文。还有我这里用人方也没有和我们签订相关劳动合同，也没有给员工任何的社会福利保障，我可以提出劳动仲裁吗？

18693440351 已过期 2014-08-13 回复(6)

用人单位无故解雇，克扣工资

用人单位为了换到更好的新人，不顾已签订两年半合同，强行逼退,无故克扣工资

大蛮妖已过期 2014-08-27 回复(9)

用人单位克扣七天试用期工资

我们没有劳动合同试用期为7天我工作了23天后因为咖啡店一盒冰淇淋化了和晚上没关灯的原因突然将我口头开除并且拒绝付给我试用期间工资非常不甘心请想问我该怎么办呢？去劳动监察投诉的话胜算大吗？谢谢

misamini 已解决 2014-09-12 回复(1)

用人单位试用期内违章指挥，无辜将本人退回派遣公司，并拖欠本人工资克扣社保

请在此输入您的问题人由无锡市中星劳务派遣服务有限公司派遣至三达精密五金制造有限公司劳动，工作期间用人单位违章指挥，强令本人冒险作业，在本人拒绝，后用人单位以试用期不合格将本人退回派遣公司，并扣押本人工资及社保。！

公民一号已过期 2014-10-24 回复(1)