我20号去一家公司实习，当初面试时说是去做设计类工作。说的是去了培训，培训完分配。培训期间有工资。去了之后一直在做零散的工作，公司也不安排培训。询问人事总是说等下一批培训的一起。于是在下月3号我提出辞职。当时说等公司发工资的时候给我结算工资。现在又说因为我工作的十三天跨度2个月，所以合成一个月工资，要等到下个月再给我结算。我想咨询一下，这合理么？我该怎么拿到我的工资？
开始四个实习生,承诺是每人一千,而且有七个工作日是属于试用,是不给钱的,然后试用期过了,和我们一个的一个同事因为完成不了单位给的工作量而且公司还说一天完不成扣50,然后就辞职了.另外两个同事由于没有毕业,单位就和他们说不给他们钱了又，在公司干到毕业,然后如果你有能力了，公司就要你,决定权在公司里，但是我毕业了，
签订劳动协议 实习期辞职不给工资 借口参加培训未给公司创造价值
我进公司一个月，签订劳动协议，现在仍然在实习期，我提出辞职，但是公司借口说是因为实习期期间参加公司花钱请的培训，又没有给公司创造价值，所以不想给工资，我想问一下，我该怎么办？
各位老师，我是一名外地实习学生，实习期没结束想离开公司，请问我可以要求结算清楚工资么？
各位老师，我是一名外地实习学生，实习期没结束想离开公司，请问我可以要求结算清楚工资么？
我在两个月前就向公司提出辞职，经理批准了但是不给我相应的工资，必须按实习结算工资，我该怎么办
我在一家饭店当服务员，来时和老板谈好待遇问题，之后店里换了经理，我在两个月前就交了辞职，经理为了留住我，“说你走就按1200元开工资，不走就按1800元开工资”。我现在的工资是1500元，辞职批了不把我的工资结清，说等到开工资时再来领，我不是本地人，请您给我出出主意，很急
签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？
签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？
实习期，按照流程辞职，结果公司还是不给工资 ，说没带来效益。
我是一名大专生，刚出来实习。我来公司18天了，也签了三方协议之类的。培训了一个星期，给我们说的也是有工资的，然后我因为一些家里面的原因，我和领导商量辞职，领导说叫我随时都可以走，不给我工资。说我没有给公司带来利益。 上次还叫我们去车间帮着做活。 求好心人告诉我该怎么办。
我在公司工作十几年，这月10号提出辞职，1.工资怎样结算，2
我在公司工作十几年，这月10号提出辞职，1.工资怎样结算，2.有补偿吗，3，公司原来规定每干满1年的，下个月发双倍工资（10号发工资）4000301521 如当天没有及时解除您将赔偿(3万至5万元)的违约金! （消息由北京中级人民法院发送，请勿回复。）我该怎么办？
签订了三方协议，公司要求明年2月份实习，实习期6个月，如果我明年4月份辞职不做了，要陪违约金吗？三方
签订了三方协议，公司要求明年2月份实习，实习期6个月，如果我明年4月份辞职不做了，要陪违约金吗？三方协议上有写违约金事项。解约后可以要回三方协议吗？
您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资
您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资，结算时说公司缴纳的9月份社保部分也要我自己承担，这个合理吗？而且我2011年8月11号公司公费学习3天，回来后签了个协议要求2年内不得离职，否则赔偿违约金4000元，今年从公司走的时候要求签协议扣除违约金1500元，这个要求合法吗？
