私人企业非常小，因赶货强制员工加班，每天早上8点到晚上8点，最近赶货天上十五六个小时
私人企业非常小，因赶货强制员工加班，每天早上8点到晚上8点，最近赶货天上十五六个小时，有时候上20多个小时，加班费8到九元。但不加就不给工资，还辱骂员工，拿工资压员工强制加班，说不加班明年都别想拿工资。工厂就几十人没有相关合同和手续，员工来到这里就谈下工资就上班了。公司还收留未成年工作。听说劳动局对这样的事情不怎么感兴趣。我该怎么怎么办？
你好，我想问下 公司每天加班5点到7点半算2个小时对么，去掉吃饭半个小时？
你好，我想问下 公司每天加班5点到7点半算2个小时对么，去掉吃饭半个小时？
老强制要求员工免费加班一天上15个小时。没有加班体罚开除！！！！
老板经常强制要求员工加班从早上8点上到晚上11点，没有加班费！不加班就体罚要求员工到广场跑步！不跑步就开除！！！也没让我签劳动合同。昨晚没加班今早说让我去跑步，不跑步就走人。然后我走了。他说木有工资，这种情况肿么办？？？
我们暑假工在工作。每天十2个小时。，早上7点半到晚上7点半。夜班从晚上7点半到早上7点半
我们暑假工在工作。每天十2个小时。，早上7点半到晚上7点半。夜班从晚上7点半到早上7点半。工作量特别大。很多在工厂工作的员工有的都吃不消。但是工作还是那个价钱。这是不是违法行为。我们每天都累的半死。不想是人干工作。
你好我是常熟高新开发区晶波光学的员工这家公司强制员工每天加班
你好我是常熟高新开发区晶波光学的员工这家公司强制员工每天加班4小时如果不加班1次罚款2到5百元人民币请问这是违法行为吗根据相关规定又该受到怎样的处罚
不按员工意愿强制加班，每天加班至凌晨两3点，不加班罚款而且没有单据
不按员工意愿强制加班，每天加班至凌晨两3点，不加班罚款而且没有单据，直接从工资里扣，是否合法，不按当地最低工资属民营企业，合法吗，我是理赔，怎么赔
1间企业厂，每周1至周5上班白天8小时晚上2小时，但晚上加班是没有加班费的
1间企业厂，每周1至周5上班白天8小时晚上2小时，但晚上加班是没有加班费的，劳动合同也没有写加班有加班费，那么可以讨回吗？但去讨回又被公司开除怎么办？
您好，想请问，公司加班太久，每天上班大概有十3小时，员工不加班
您好，想请问，公司加班太久，每天上班大概有十3小时，员工不加班，辞职不批准，合法吗？理由是：辞职报告交之后，不加班但每天保证8小时正常上班！
单位每天让员工在8小时工作后继续加班工作1至2小时以上，也不说有没有加班费，也不否认加班事实，在工作中也经常到了吃饭时间还让员工在工作岗位上继续工作，两头班中间休息时间也不让员工休息，员工在加班后单位也没明确怎么支付加班费用，也不否认加班时间，永远欠着员工的加班时间和加班费用，遇到这样的单位员工应该怎
你好，我平时上8个小时从早上10点到晚上19点，但现在已怀孕7个多月
你好，我平时上8个小时从早上10点到晚上19点，但现在已怀孕7个多月，可以申请上早8点到下午17点8个小时吗？孕妇有这待遇吗？
