在单位上班时，由于A同志在完成某种任务，可能会对B同志造成伤害，C同志发现该情况（可能要发生也可能不发生）过去保护B同志，B同志误解和C同志发生了矛盾，B同志把C同志的腿和脚致以骨折，不能工作，造成一定的身体伤害和经济损失。现在B同志和C同志就解决问题不能达成共识：B同志想让C同志写份保证书，写保证书才报销部分医疗费用，若不写，就不给部分医疗费用；C同志的身体在3-4年才能彻底康复（医生说的），C同志考虑有后遗症，不愿意写保证书。这种情况私了应如何处理？若经法院处理应如何做?急需帮忙，谢谢 注：09年8月底发生的，现在c同志才去把腿里钢板取掉。
本人上班时脱岗闲玩时，手无意搭在皮带上被他人合闸了，导致右小拇指第二关节断掉，平常合闸都是先喊一声，但是他看见我在那边却没有喊，老板不仅不给我报医药费，还扣我工资，我想问一下律师这算不算工伤，这种情况应该怎样处理呢？谢谢
我公被别人打了，医生诊断头皮骨挫伤和又脚趾挫伤造成故意伤害罪没 ？而且打了的人和家属都跑了
我公被别人打了，医生诊断头皮骨挫伤和又脚趾挫伤造成故意伤害罪没 ？而且打了的人和家属都跑了 这个属于轻伤者还是重伤者
问题越详细，回答的越精确，三分钟百分百回复！8月15日本人无故被本单位的人用玻璃瓶砸伤头部和手臂，公安将如何处理
在私立学校上课期间一名学生睡觉，老师出于责任上前叫其起来站在教室后面听课，由于当时学生头脑还没清醒过来，老师拉了一下结果学生不小心摔倒在地，照成头外骨凹陷轻伤，这种情况是由学校还是老师对其进行赔偿？谢谢....
我单位是事业单位，有三人长期不上班，已数年；现想清理此问题，是辞退还是按自动离岗处理合适？法律程序如何走更合理合法？事业单位马上要搞养老保险，这些人没辞退前如何处理？
别人发短信给我朋友(女)讲了一些骂人的话很难听，造成了心里伤害，还有因为别人的这短信，他男朋友要和她
别人发短信给我朋友(女)讲了一些骂人的话很难听，造成了心里伤害，还有因为别人的这短信，他男朋友要和她分手，她想通过法律手段得到应有的赔偿可以吗？
在服务部门上班时间里，捡到消费者的包裹，未及时上交，后被查出原封上交。未对失主造成损失，请问用人单位
律师您好！ 如果在服务部门工作，在上班时间捡到消费者的包裹，当时未及时上交，后被工作单位查出后，交出物品，但从捡到物品到上交期间并未动过里面的东西，连看都没看过里面是什么，没有给消费者造成任何损失。但用人单位的处罚决定是：1、当场开除。2、扣除当月全部工资。3、不返还入单位时的押金。请问用人单位有权
今年9月份一天，在工作中与同事张某发生口角、产生纠纷，造成我右胳膊骨折，至今未愈在家休养。目前，单位每月只发给我300元岗位工资，请问律师我将如何处理此事，来维护自己的权利和义务。
