在公司工作10个月，未签订劳动合同，且未购买社保，在工作期间以各种原因随意扣除工资，动则扣除一半。在2014年8月由于总公司牵涉经济案件，主要高层部分被抓获导致我所在版块分公司关闭，公司在未发2月工资的情况下直接解散，请问我能提起诉讼和得到赔偿吗？能提起什么样的赔偿呢？当时我在公司的职位是市场部经理，下属20多号员工最后一月工资均为发放，我本人是2个月未发放。
工作一年多没有签订劳动合同，没有缴纳保险，拖欠工资，现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益
我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月）没签劳 动合同，也没有缴纳保险，没有工资单工资是每个月打到银行卡上的 。2013年开始效益不好，四个多月没有发工资，共计两万月，后来逐 步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉 了，还拖欠我七千的工资没有结清，请问我该怎么
公司一直拖欠工资，公司经营不善可能面临倒闭风险，离职之后工资可以要的回来吗
3月份入的职，后面签订试用期合同，每个月15号发上个月工资，但是公司以资金周转不灵为借口延发工资一个月工资，也就是5月份发3月份工资，6月份发4月份工次，以此类推。 实在受不了拖工资，而且到现在为止只拿到3月份工资，4月份的还拖着没发，准备离职。如果公司不发工资的话可以拿试用期合同去他吗？我听说如果离职之后
公司是控股型公司，现因投资方的撤资无法运营下去了。公司之前还一直隐瞒真相，说是为准备明年上市要做财务审计报告给相关政府部门，故无法流动资金发工资。但至上个星期突然召开会议，告知公司要倒闭了，要走的员工可以走，但无法结清工资，能打张欠条拖欠着，并前两个月的五险一金至今也没有缴。公司是做电子商务的，老板
我们公司经常拖欠我们工资，现在负债累累，许多供应商上门讨债。公司多次关门。老板一直未宣布破产，公司关门又见不到老板，我们该如何讨要工资。谢谢律师
你好，我是在13年6月进入金华海纳汽车租赁有限公司，被分到上海的门店。从我刚进公司第一个月起工资就开始拖欠，正常是每月15号发，实际上都是在20号以后，而且从10月分开始，工资就没有再发放过，今年3月，公司法人正式被捕，公司也倒闭，起初我去过上海的仲裁所，对方说你们公司不是上海注册的，交的社保也不是上海的，上
由于目前厂子经营不善，老板要与央企合资，现在谈搬家，可是现在马上十二月分了，我们有的工资才该发四月分的，有的该发三月份的，我们是否该让老板在搬厂钱把工资给我结算要！怎么去要？？？我们天天打电话借钱，老板说没钱，一直没有借到钱！而且我们一直没有买任何保险，也没有签过合同，每天上班还是十二小时，一个月休
公司效益不好，还老是拖欠工资，又有快倒闭的迹象，又没与我签劳动合同
公司效益不好，还老是拖欠工资，又有快倒闭的迹象，又没与我签劳动合同，没交保险，需要怎样赔偿，如果提出离职，需要啥理由，并且把工资拿到手。
