租赁门面未到期,房主因违建被政府要求拆迁,我是否可以要求赔偿
租赁门面未到期,房主因违建被政府要求拆迁,我是否可以要求赔偿,能获哪些赔偿
工业园区,每年一签合同,2013年合同到期后没有通知续签合同还是拆迁,2014年2月过年后便贴出公告,要求租赁户15天后搬迁,现已断电断水,因说不在合同期所以搬迁不给拆迁费。其中在2012年4月,工作人员丈量过地面建筑物,设备布置等,但是并没有要求租户签字。请问这样是否合理,租户若不搬迁,是否收到法律保护?谢谢
1、工业园区,租赁11年了,都是一年一签合同。2013年合同到期之后,2014年的合同还没有签,2014年2月没有任何预兆的情况下要求15天搬迁,而且说是没有在合同期不补给搬迁费。 2、要求补偿时,就说没在合同期内,而且终止合同的相关手续没有办理,租赁的保证金也没有退,请问通知拆迁时还在合同期内吗? 3、租赁和拆迁都是
1、工业园区,租赁11年了,都是一年一签合同。2013年合同到期之后,2014年的合同还没有签,2014年2月没有任何预兆的情况下要求15天搬迁,而且说是没有在合同期不补给搬迁费。 2、要求补偿时,就说没在合同期内,而且终止合同的相关手续没有办理,租赁的保证金也没有退,请问通知拆迁时还在合同期内吗? 3、租赁和拆迁都是
赔?但是合同有注明搬迁、拆迁房东不予赔偿,我们签订的是两年,现在一年都不到,
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?按那个法律的哪一条?如果要求员工更换工作岗位,员工不同意,员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿?
05年年底进入一家股份制银行的分行,从事服务岗位(不需要业绩)签了3次派遣合同,每次固定期限3年。今年7月31日合同到期。因为新劳动法不让企业长时间使用派遣工,银行又不想跟我转正,就商量说先转营销岗(需要业绩),再签半年合同,口头下了个不可能完成的指标,说半年后达到指标就继续留,达不到可能不再续合同。我觉
租赁土地到期,附着新建建筑承租方可否要求出租方给予一定赔偿?承租方是否拥有优先租赁权?
租赁土地到期,附着新建建筑承租方可否要求出租方给予一定赔偿?承租方是否拥有优先租赁权?
餐饮门面转让出去,合同定的三年,当时转让费要的5.3万,以为是老房子,怕拆迁,所以我们口头上和租房子的说过,万一遇到拆迁,要是租房一年以内,就退他转让费,每个月多收1500的物品磨损费,2年以内,就赔偿他6000块钱,3年以为就给1000的搬迁费,但是没写在合同上,现在房子要拆了,他又不认了,要我们赔他5万,请问下,