本人与公司发生劳务纠纷，仲裁委已经裁决，称本人系自动离职，不予经济补偿，可是本人还有一个月工资没结，去申请的仲，裁算自动离职吗？而且说要求补缴社保不在其处理范围之内，目前仲裁的其他赔偿公司也不履行，我该具体如何做？
公司之前未按规定缴纳社会保险，缴纳了两个月后，公司以工作不胜任辞退，之前四个月的社保能要求公司补缴吗
我是2014年2月26日进入那物业公司的，入公司前说好试用期二个月满后，公司帮缴纳社保，公司没有按规定缴纳，第一次理由是负责买社保的的人休产假了，接手的人还不熟悉工作流程；第二次第三次说叫我交身份证复印证，说之前的不见了。后来就说是社保局没有申批下来。直到2014年9月才帮我缴社保，别的同事都是试用期满后缴的。
因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为
因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为了尽快结束纠纷，没有起诉。公司向法院起诉，我是否还可以就工资差额提起反诉？
基本情况：我是公司的企业法人，公司成立于08年，一直没有给自己买过社保，主要原因两个1当时没有足够的资金条件因为刚创业，2也没有这方面的意识总认为只要赚到钱社保都没关系。 现在我想问： （1）我能给自己补缴08年至14年至今的社保吗？ （2）如果能办理需要什么样的手续材料？ （3）我这样补缴划算吗？（我以后
我08年3月入职，单位到09年8月才给上的社保，现在单位要辞退我，这期间的社保该怎么补？如果合成现金的话，现在应该是多少钱？当时工资是1500元。
我2013年7月开始进一建筑施工国企工作，在2014年3月向项目申请辞职，项目办公室要求我交离职审批表和辞职申请书后就叫我可以走人了，此后就没通知我什么，我也不知道具体要还做些什么，2014年7月到现在我在另外一个公司工作，现在想转移出在原公司档案，但是转移档案要同时转移社保，这期间原公司说为我一直在交社保，要转
请问我司有员工在07年入职, 一直都没有买社保`在12年公司给了社保补偿`现在他开始要求公司给他补缴以前所有的社保费用了` 那2008年以前的也一定要补缴吗
今年3月份到公司，签订合同，公司让社保项选填其他，让我在户籍所在地缴纳保险，到公司再报销。后来在我的要求下，公司答应在上海缴纳保险，从10月份开始缴纳的，请问4月到9月这六个月的保险是否可以要求公司补缴。如果公司不给补缴怎么办？
您好！ 员工从1995你那至2008年在公司工作期间未签订劳动合同，仅从2008年至今签订并交了社保。 目前员工面临退休但社保年限不足问题。故要求公司补缴2008年前的养老保险。如何投诉呢？投诉需要什么证明或材料？
