进公司时，公司说成正式员工以后，我们是800保底，每月15发工资，但是却拖到27才发了300元。公司称是扣了责任金。我们均是公司的正式员工，还有工号，但是公司现在尚未与我们签定劳动合约。
之前在一家外企驻上海的代表处工作，合同是和上海外服（FESCO）签订的，我的合同于2010年11月18日结束，公司不与我续签，答应给我3个月赔偿金和11月半个月的工资。但是公司经营状况不好，濒临破产，到现在也不能发放工资和赔偿金。 我应该怎么办？是否能找外服要赔偿金和工资？如果外服不能赔付，还有其他方法吗？
我在一家企业上班有一年多没有签订合同，但我有公司打的工资欠条，从今年七月至九月的工资到现在都没有得到解决，每次去公司要，领导就说没有在等等，反映到劳动监察但也没有人去调查和解决，现在公司的所有资产（包括桌子，椅子）都抵押给银行的，请问有关人士我们该如何能拿到我们劳动所得？
之前在一家外企驻上海的代表处工作，合同是和上海xxx签订的，我的合同于2010年11月18日结束，公司不与我续签，答应给我3个月赔偿金和11月半个月的工资。但是公司经营状况不好，濒临破产，到现在也不能发放工资和赔偿金。 我应该怎么办？是否能找外服要赔偿金和工资？如果外服不能赔付，还有其他方法吗？
因公司一直拖欠我的工资，造成我的生活没有保障，而且多次克扣我的工资，因为我做的属于销售类别的工作，公司其他员工的客户有时候也打钱到自己的账户然后再转交给公司，而且公司也没有明文规定说一定要打在公司的账户上。这次公司实在是做的太过分，所以我叫客户把钱打到了私人账户，希望让公司把我的工资给我，然后我就把
我是一名刚踏上工作岗位的大学生，今年11月15日正式在郑州一家网络公司上班，面试的时候，经理说试用期待遇是800元/月，包吃，试用期为1~3个月（根据个人能力定）；由于只是试用期，所以就没有跟公司签订任何就业协议。 到了一个月了，该发工资的时候，经理却把开始说的800元/月改口成了“只保障基本生活费用，不要期望太
8月23号去一个公司上班到这月24号满四个月（试用期内）！然后我被迫辞职了，但是没有给我结算工资。说是等下月8号发！因为公司规定是每月8发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？
我于10年10月26日与公司签定合同，并在11月20号收到老板电话，通知我不要再上班，当时说好在下月公司工资日支付我应得工资，即12月10日支付，结果于12月20日说减少支付额度，如果我不同意则让我申请劳动仲裁，并拒付至今，请问我是否可以申请劳动仲裁，或该走怎么样的流程及准备 有与公司签订的合同可以证明我的工资额度，
我到一家高新技术企业工作，一个月后签订了劳动合同，又过了一个月，因为公司迟迟不给我上保险，并拖欠我20%的工资，我提出了辞职，单位和我协商后，于第二天和单位交接清楚，离开了公司。我想申请工资和保险补偿。
