2014年12月被判有期徒刑2年、缓刑2年,他们认为缓刑就是有期徒刑以上,要开除我。这能做做工作吗,有什么法律条文能支持我不用开除
缓刑期间又犯罪被判处有期徒刑,数罪并罚时是否要减去被判缓刑前刑事拘留的羁押时间?
缓刑期间又犯罪被判处有期徒刑,数罪并罚时是否要减去被判缓刑前刑事拘留的羁押时间?
如果一件故意伤人罪,一审被判有期徒刑,想上诉判缓刑的机会大不大的? 具体情况是对方伤的不是很重,医药费花了2到3万,但是有些许碰到肝了,所以定位故意伤害。现在的有利点是:1,初犯;2,对方的医药费全给了,对方也不再追究责任;3,自首;4,有悔过之心。 如果一审万一判不了缓刑,上诉缓刑机会大吗? 谢谢了
事业单位工作人员处分暂行规定中第22条对于有期徒刑以上刑罚的,是否也包括了缓刑
2010年因“非国家工作人员受贿罪”被立案,2012年12月被判有期徒刑2年、缓刑2年,现在我县的人力资源和社会保障局,要求事业主管单位按《事业单位工作人员处分暂行规定》中第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 行政机
朋友被判处有期徒刑三年缓刑五年,也就是缓刑,单位说按事业单位人事管理条例22条,要开除公职。依据是缓刑也是有期徒刑以上刑罚。我想问一下缓刑算是有期徒刑以上刑罚吗?
缓刑算不算有期徒刑以上刑罚? 朋友被判处有期徒刑一年缓刑两年,也就是缓刑,单位说按事业单位人事管理条例22条,要开除公职。依据是缓刑也是有期徒刑以上刑罚。我想问一下缓刑算是有期徒刑以上刑罚吗? 有没有有力的具体司法解释?主要是想不被开除,保住工作。
我2014年12月被判有期徒刑2年、缓刑2年,现在我县的人力资源和社会保障局,要求事业主管单位按《事业单位工作人员处分暂行规定》中第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑
2014年12月被判有期徒刑2年、缓刑2年,他们认为缓刑就是有期徒刑以上,要开除我。这能做做工作吗,有什么法律条文能支持我不用开除