我有一朋友她的丈夫出车祸死了，赔了17万，可婆婆没有给她钱，最后到法院才判给她的两岁小孩2万，请问这合理吗？谢谢！
尊敬的律师： 您好！ 我想咨询车祸赔偿金的问题。死者是车祸死亡。有交强险11万，加上肇事司机赔偿了四万还是五万，一共15万或16万。死者有两个亲生女儿，有年过七十的父亲母亲，有一个后娶的妻子和儿子（儿子是死者亲生的）。还有另外5个兄妹。（即死者生前共是兄妹6人。）死者的安葬费他妻子一分也没有管。现在
律师你好，帮朋友问的。 事情是这样子的，一大货车与小车刮擦后逃跑，小车紧追不舍，大货车在逃跑过程中致二人当场死亡，货车逃逸，日后才找到。一名死者就是我朋友的弟弟。因肇事司机拿不出钱来，可能就有20万左右吧，现在的问题就是关于二被害人怎么分这些钱不能达成一致，调解不成，请问法律有无规定或者司法实践中有
我先生年初的时候交通事故去世，赔偿金由三部分组成：肇事者方31万，保险公司交强险11万，老公单位26万。我们有一个女儿，出事的时候未满周岁，公婆尚在，且都有退休养老，目前婆婆已经退休，公公还未退休，且公公是腿部残疾者二级。请问，这些赔偿金应该如何分配？
父亲在工地施工出车祸死亡，司机拿出27万和单位拿出8万，双方共赔偿35万元，有15岁儿子（父亲与再婚妻子所生）和三十岁的我（父亲与前妻的所生），还有一个爷爷（75岁）和继母，应如何分配这笔赔偿金？还有我和继母签一协议，他给了我四万元，让我放弃其他所有财产，包括一处楼房，我签字了。这份协议是否生效？如果不生效
我是08年12月初进入现在公司，签了3年的合同，公司承诺每年会发放15个月工资，其中3个月是在年终的时候发放，但当时签的合同上没有明确说明，只是口头承诺。今年公司经济效益不是太好，实行了新的整合，要裁掉一部分员工。现在只是11月份，还没满两年，被裁掉的话能拿到两个月的赔偿金吗？公司在11月裁员估计是不想付年终的
我在97年进公司工作的，每年都有签订劳动合同，08年又签订了无固定合同。现在公司要终止我的劳动关系，请问我的赔偿金是多少个月？
本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！ 另：我们的工资每月都不固定，要赔偿的话是按实际发放的工资来算吗？扣除保险等一切费用以后？ 再有，我们前几个月效益不好的
死者今年55岁，在交通事故中身亡，其有俩个儿子，一个女儿，均以成家；丈夫去世后又与一男子一起生活多年，但未办理结婚手续。请问律师：死者的赔偿金该如何分割？
