律师你好！我是今年刚毕业的学生，经考核招聘到某县高中。只和用人单位（学校）之间签订了一份《XX县2014年公开考核招聘事业单位人员聘用合同》。聘用合同全文如下： 甲方：XX中学（以下简称甲方） 乙方：XX(以下简称乙方) 甲方按照《XX县公开考核招聘事业单位人员简章》，聘用乙方：XXXX学校XXX专业XXXX学历毕业生XX到XX县XX中学工作。经甲、乙双方协商，签订以下聘用合同条款： 一、甲、乙双方共同遵守《XX县公开考核招聘事业单位人员简章》的所有条款。 二、甲方正式聘用乙方到XX县XX中学工作后，享受国家规定的大中专生毕业生待遇。 三、乙方试用期为壹年，服务期为5年（含试用期），试用期满后，经考核合格者，予以续聘；不合格者，按有关规定予以解聘。乙方在服务期内不得以任何理由提出调动申请和辞职，并且不得考调到其他单位。服务期满后，按XX县XX文件进行管理。 四、新聘用人员在试用期内直接执行转正定级工资标准。 五、本合同其他未尽事宜按现行国家、省、市、县有关规定执行。 六、本合同一式三份，甲、乙双方及鉴证方各持一份，自XX市人社部门行文批复之日起执行。 甲方:XX中学（公章） 乙方：XX（签字并按手印） 鉴证方：XX县人力资源和社会保障局 以上就是我和用人单位间签订的聘用合同的全文，和当地教育局、人社局没有签过任何合同。按当时的招聘简章上招聘的“岗位名称”是“高中教师”，在我的就业协议书上的“使用安排意图”一栏也写的“高中语文教学”，但去学校报到后，一直被安排在办公室打杂。现在一学期快结束了，都没有上过课。校方解释是学校扩大规模，需大量储备教师。另外，合同里的XX文件里有关于赔培养费的条款，但在签合同前没有任何人告知我们这个文件的内容，现在在网站上也查找不到具体的内容。只是听一些老教师说这个文件里有赔培养费的条款。前几天一个老教师让我在办公室文件夹里找个东西，第一次见到了这个文件，确实有调动、辞职赔培养费的条款。我现在还在试用期内，像我这种情况要辞职有没有正当理由？要辞职的话应该怎么做？合同里写明了我“在服务期内不得以任何理由提出调动申请和辞职，并且不得考调到其他单位”，如果我现在辞职，有没有什么违约责任？档案我能顺利转移走吗？谢谢！
2011年9月通过招考考取在编教师，教育局文件1：试用期一年 2：签了五年，3：在工作单位工作五年方可调动 4：违约金三万，（教育局招考文件上说试用期内未取得教师资格证，考核未合格将解聘）至今未取得教师资格证， 请问辞职的话学校是否同意 ，教育局放档案和产生违约金？感谢感谢！
2011年9月通过招考考取在编教师，教育局文件1：试用期一年 2：签了五年，3：在工作单位工作五年方可调动 4：违约金三万，（教育局招考文件上说试用期内未取得教师资格证，考核未合格将解聘）至今未取得教师资格证， 请问辞职的话学校是否同意 ，教育局放档案和产生违约金？感谢感谢！
您好！ 我想请问一下在编教师习期辞职的程序。 我是一名在编教师，现在实习期两个月了，但想跨省到另外一个省教书，另外一个省愿意给编制，但是要我省教育厅同意，我省教育厅说如果我所在市教育局和所在学校同意我辞职，省厅同意放行。 我现在需要向工作单位办理辞职手续，并且需要市教育局放行的信函。但是今天向校方递
我于去年八月正式在一所公立学校工作，现在想辞职，想了解相关的法律知识，比如档案问题，假如学校不放人，我该怎么办？还有需不需要赔付违约金
你好，我是一名试用期内的在编教师，现在我要辞职，但是学校要求我赔偿1万违约金，而我们当时在签订聘用协议的时候，只在填写聘用协议说明中提到需服务8年方可办理调动，否则需赔偿1万违约金。请问我该赔偿吗？
尊敬的律师你好：我于去年12月份考入金沙一所公立幼儿园，试用期为一年，当时签订了一份贵州省事业单位劳动合同，签了三年，日期包含试用期，从2012、12——2015、12上面规定说是提前一年交一万元违约金，由于哪儿离家太远，现在我在家所在地也考上了教师，现在我想在金沙辞职，把档案提过来，我该怎么办？是否要交纳三万元
我是贵州的一名大学教师，我现在想咨询的是：我去年刚毕业，毕业后就考上了一所大学，各种手续办理下来，直到今年9月才开始上班，直到现在，什么协议、合同都没有签，试用期是一年，但是我现在想辞职考公务员，不知道我该怎么做？需不需要向学校交什么违约金？学校会不会扣留我得档案那些材料？谢谢！ 请回答得详细些，以
目前为一所公立学校在编教师，尚处于试用期内，现已经和学校签订合同，但学校又拿出一份违约协议，上述，若在五年内提出辞职或调离要按“（5-x）x5000”其中“x”为你报到之日起算的服务年限，也就是说我服务一年提出辞职要赔付2万块的违约金！现在第一个疑问就是，这份协议如果我签了之后，我在服务一年之后提出辞职是否需
有事业编制的教师试用期内辞职教育局能不能不放人？（已经签了劳动合同了）
有事业编制的教师试用期内辞职教育局能不能不放人？会不会卡着档案不放？ 合同内容如下 （六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 3、甲方未按照有关法律、法规、规
您好，我去年考上招教考试但工作地点特别偏僻，今年想重新考进市区，可是教体局说当初签了合同有2年服务期，现在工作一年辞职的话要追回一年工资，请问我需要支付违约金么？
