公司压工资扣押金要求辞职不允还告诉走就一分不给我是未成

公司压工资扣押金要求辞职不允还告诉走就一分不给我是未成年第一次出来不知道怎么办求助押了两个多月了

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20141221b6s
提问时间：2014-12-21

你好，请问，我在我现在的公司上班，但是我想辞职，公司又不批，我有1些押金和1些工资没办法拿到，我该怎么办，怎么维权

短信用户已过期 2014-05-09 回复(5)

我想咨询下，如果上班辞职时间到，公司托欠工资，被扣除押金500元，该怎么办

短信用户已过期 2014-06-13 回复(2)

你好，我于今年3月1日在一家宾馆上班当收银员，6月16日提交辞职报告，宾馆不给工资也不退还服装押金，说是不为宾馆着想，没人接我的班。我于6月25没去上班，今天去退押金不给我。工资的事也没提。请问，工资和押金还能要回来吗？（没有签订合同，只有一张押金单和已经交给老板，在老板那得辞职报告。）我还有在那上班开单

何陈鑫已解决 2014-06-26 回复(4)

想辞职，公司要求缴纳培训费，还有培训期间的工资

你好，我是今年毕业的大学生，公司3月份对我们进行培训，一直说要到11月份，并且培训期间如果辞职要把培训费还有工资全部交上，这样合理吗？

2631227gxy 已过期 2014-06-30 回复(3)

请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿

请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿吗？（因为我已在职工作十年了）

短信用户已过期 2014-08-06 回复(6)

我自己要求辞职的，公司从未签劳动合同，我可以得到工资的双倍补偿吗？

干不下去了，工作14个月，刚刚辞职。克扣工资就不说了，公司从未与我签劳动合同，如果我仲裁，公司以各种理由给我追加责任的话，我还可以得到双倍工资的补偿吗？如果单位同意跟我调解，双倍工资的赔偿少给一些钱的话可以直接给我本人吗？

戴宝霞已解决 2014-08-07 回复(1)

发工资后提出辞职，公司要求补缴当月的全部社保钱

我是每月16号发工资，24、25扣社保。我19号提出的辞职，人事说我可以一直做到月底，需要工作交接，这样当月的社保钱就只需要扣个人的，但是老板说让我二十几号就走并要我补缴公司出的那部分，这样合理吗，如果老板真的让我做不满一个月就走并让我补缴全部社保钱，我应该找谁帮我维权我们每个月扣的都是当月的社保，我如果

464344119 已过期 2014-09-19 回复(3)

试用期辞职公司要求提前三天否则按旷工处理每天扣双倍工资

我现在处于试用期，十月九日跟领导口头提出辞职，我们公司要求试用期提前七天通知，我是前台，领导要求上满七个班儿上到20号但我上到11号不想再干了，我14号上交辞职信，今天办离职手续时人事说应该自辞职信上的日期8号（我8号写的辞职信）往后加七天都上班否则就按旷工处理每天扣除双倍工资这样的情况我劳动仲裁是否

19aa19 已过期 2014-10-16 回复(7)

我在公司做了十一年，如果自己要求辞职，公司需补偿给员工工资吗？若需补偿，应补偿多少个月？还有就是公司

我在公司做了十一年，如果自己要求辞职，公司需补偿给员工工资吗？若需补偿，应补偿多少个月？还有就是公司有5年左右的时间没有买保险，怎么补？

heerbing 已过期 2014-10-28 回复(5)

如果辞职到期公司不结工资并且提出1些无理的要求应该怎么

如果辞职到期公司不结工资并且提出1些无理的要求应该怎么办

短信用户已过期 2014-12-10 回复(4)