劳动赔偿问题 - 相关问题

你好，我在一家公司工作4年，合同是每年签一次，工资以月薪制发放，现在公司无理由炒我，请问我该得到哪些赔偿？另公司天天加班，应该算加班费吗？

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提问人：coco2015bb
提问时间：2014-12-21

今年7月7号在工厂，被同事打成轻伤二级，现在手术做完刚出院没几天，合打人者已经私了达成协议。现在工厂老板想把我开除，但是打架不是我的过错，请问这样开除我工厂需要赔付我多少钱（我在这家厂已经有2年工龄了）

1106597225@qq 已过期 2014-08-01 回复(12)

工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(1)

工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(0)

工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(2)

工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会影响多少？影响哪些方面呢？谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(0)

你好，由于和前任会计没做交接，而且对本单位财务业务不太熟悉，造成14万元的增值税进项税没在当月抵扣（发票已认证，只是在填写增值税申报表的时候，因为不懂具体的填写，填错行，相当于是放弃抵扣了。所以税务局说以后无法再抵扣了），请问我会承担什么法律后果？而且有已认证的进项税发票、和增值税申报表还在单位放

china_1 已解决 2014-09-19 回复(6)

在一个公司工作四年，没有签合同，没给交任何保险，现在公司以小过错劝退我，并只提前一天告知，请问走正规途径我都能得到什么赔偿？公司有意向和解，赔偿金额多少合理？

xiaoyu225 已过期 2014-09-20 回复(3)

我于9月27日和派遣公司签的劳动合同，已办理入职手续，还没去公司报道，要告知延后上班，现在我不想在这家公司上班了，不去报道，需要付法律责任吗？

21498 已过期 2014-09-29 回复(7)

合同到期未续签。已经过了3年了，工资照发,我想问下，如果公司关门，我可以申请哪些补偿？？？？？

茶靡1993 已过期 2014-10-17 回复(10)

我爸的老板让我爸请的工人，在工作种被老板自己的人砸断腿了，请问这种工伤是该老板负全部责任吗，诚请律师解答，不胜感谢

969119109 已解决 2014-11-16 回复(5)