因个人原因没在30天之内向单位提出工伤认定申请，随后半年才向单位提出工伤认定。
因个人不了解规定，没在30天之内向单位提出工伤认定申请，随后半年个人向申报部门提出工伤认定。并且认定成功，去社保报销，却給予单位没在30日之内提出申请，不给报销。让单位承担报销费。但单位以我个人没有30天之内向单位提出申报请求，不予我报销。这种情况，是单位承担报销？还是我个人承担？
我申请工伤认定,劳动局说被告方的校长出国了,是不可抗拒原因,把我的工伤认定申请强制中止
我在私立学校上班,在工作时间,工作地点,校长安排我从事的工作中受伤,我依法向劳动局提出工伤申请,材料齐全,劳动局在受理的两个月中没给我任何书面通知,再剩几天到期的时候直接就给我强制下工伤终止单,理由是:校长不在出国了,什么时候回来什么时候办理,不会来就不再管了,属于不可抗拒因素,请问到底什么是不可抗拒因素?校长出
用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担，工伤待遇包括那些待遇
用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担，工伤待遇包括那些待遇
因工伤原因与原单位诉讼解除劳动合同，请问可以再向劳动仲裁委提出解除劳动合同补偿金的申请吗？
是劳务派遣的，以前在单位（国有企业）工作，后来不知什么原因，从2003年起将我改到劳务派遣公司的但是还在原单位从事以前的工作，改到劳务派遣公司后以前的合同没有了，如果可以提出解除劳动合同补偿金的申请工作年限怎么算？向现在的劳务公司申请吗？还是两个单位一起申请？ 已获得工伤赔偿（一次医疗补助金和一次性就业
公司不同意申请工伤，但员工认为工伤，请问这样的情况下员工提出申请工伤认定，结果社保局会主要参考单位意
员工工作完准备下班，从工厂到公司大门有一段路，当经过门卫处时，门卫叫住员工说员工有信件，于是员工正准备进入门卫室时，因门卫室新装修，玻璃门上无任何提示和标志，导致员工撞到鼻梁。最后住院结果显示鼻梁骨骨折。诊治费用高达6000元。 然后公司方认为员工是取私人信件受伤，不能认定为工伤。员工认为发生事故当时
请问下工伤已有一年多，未住院，未进行工伤认定；现在想做工伤认定应由个人还是单位提出申请？如果是单位未提出申请，单位是否承担什么责任？
个人申报工伤认定的材料不齐全，缺交通事故责任认定书，所以我需要用人单位给我拿出举证我不是工伤的证据
个人申报工伤认定的材料不齐全，缺交通事故责任认定书，所以我需要用人单位给我拿出举证我不是工伤的证据，就是让用人单位承担举证责任，我需要拿着什么材料去哪个部门受理此事？
单位职工下班途中下雨，骑电动车摔死，交警出具道路交通事故证明，因何原因摔倒无法查证。现在去申请工伤，能否认定为工伤？
08年6月工作至14年10月底现以辞职单位让签个人原因辞职的申请本人未签
08年6月工作至14年10月底现以辞职单位让签个人原因辞职的申请本人未签，这些年1直未签合同未上保险，只是把以个人名义上保险的钱加到工，也答应指导老师我尽力配合她服用来瘦身，但是因为中途我发现自己身体不好，后来接受治疗的时候我为了自己的身体更好放弃继续使用药物。我向她
