我有一朋友，承包了一个食堂，在厨师刚进厂的时候就已与他签订劳动合同，并注明工资，但因中途厨师与管理员闹矛盾时，老板曾说过：“好好干，干的好年底奖金会给你一点”，现在这个厨师因家中母亲病逝需提早回家（合同未到期），并提出要求公司支付年终奖等事（合同上未注明年终奖），请问公司需要支付吗？另外还发现一个问题，这个厨师来报名时的身份证是假的，请问这样签的合同有效吗？请帮我尽快答复，谢谢！
2007年10月29日进公司，2010年10月25日通知合同不续签，与11月30日期限届满。年终奖在每年的1月连同12月的工资发放，如果要求公司相应的支付11个月的年终奖 能否要求公司相应的支付11个月比例的年终奖
我是自考本科毕业，今年9月17日口头辞职(这里缺乏书面证明，不过同事都知道)，实际离职是11月5日，在温州做货代操作单证，一票到底（就是所有流程都是一个人负责）。从09年10月26日入职的，从三个月试用期，每月800到后来1200，做到今年5月提到1500,一直到9月 ，10月是1700的工资，可是我已经要离职。由于工资跟付出的劳动
我于06年6月到公司的,到今年11月离职,因为公司大概要到1月份左右才发年终奖的,请问我是否可以取得年终奖金?(公司合同没有相关的规定.)
我于2010年8月底辞职,当时交完辞职书我就离开了单位.单位要我办理离职手续,因为我的原因一直没有办理,现在单位发放了全年提前完工奖和即将发放年终奖,请问提前完工奖和年终奖该不该有我的?
年底前从一家外企辞职，按照同工同酬的原则，我应该可以拿到相应部分的年终双薪和奖金。但在员工手册中明文规定了年底前离职的员工不再享受此待遇。请问如果申请劳动仲裁的话有用吗？员工手册是否可以作为公司的法律依据？
您好！老师 我想咨询一下：由于跳巢，企业不发年终奖金，这符合法律么？我是1-11月在一个企业上班，现在准备换工作，企业每年年终奖金在次年4月发放，如果我现在离开公司，公司次年4月有义务付给我年终奖金么？谢谢
去年4月份在公司正式上班，现在12月份要离职了，请问我该有属于我的年终奖吗？（当时跟公司没有签订劳动合同，所以没有说明） 补充：说错了，是今年4月份，2010年4月上班
您好,我是今年六月进入公司的,一个月后与公司签订了一年的劳动合同书,试用期是三个月,快到年终了,公司无故辞退我,只答应赔偿一个月的工资,说没有年终奖,本来还说是提前一个月通知我,要我12-25离职,可现在又要10号离职,而且我发现自己怀孕40多天了.面对老板这样言而无信的人,我应该怎么样办
