如题，合同约定我司按出产金量进行结算，同时扣除我司代垫的员工工资等费用，安全事故责任归承包人 但承包人是我司职工，签订合同后也未到安监局备案登记，这样该合同是否是合法有效合同？ 账务上应该视发包方、承包方两个独立体入账还是应该像未发包前一样将成本费用直接入账？对其承包利润方面如何账务处理？ 对该事项涉及哪些税务问题，对其承包利润应如何计税？
您好，我公司要承包另一公司，然后任命一名副总行使所有的权利，具有完全的财务决策权。请问这个在合同上应该怎么写？
本人于去年通过朋友介绍，承接了一处建筑工程。但是签订的合同为“内部承包合同”。然后在合同签名处只要求签项目经理的名字。因为本人没有项目经理证书，然后聘请朱某为我的项目经理。其次，甲方在工程所在地银行为我开具了一个临时账户，账户全名为“XX公司（甲方公司）XX工程第一项目部”。所有工程进度款均划拨在该账户
在03年的3月应聘于发达公司做预算，试用期后，单位也给交了保险。一干就是七年，当然这期间单位也没少照顾我。（我是外地生源，当时户口也落在单位了。而且在2005年底又买了单位的房子，按揭都办了，到现在也没有给办理房产证）2010年的3月我辞职了，由于种种原因我今年才办理保险，去东港劳动局找档案竟然没有，经查实档案
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地方国营企业承包后，以前企业十几个月欠薪尚没有补发，职工的养老金，医保等诸多问题上哪里解决。
地方国营企业承包后，以前企业十几个月欠薪尚没有补发，职工的养老金，医保等诸多问题上哪里解决。 山西省临汾市侯马纺织厂自2003年到现在11年了，都没有给工人缴纳养老保险，也没有办理医疗保险，而且拖欠工资十几个月没有发放。 临汾市有三个国有纺织厂，其中临汾纺织厂和襄汾纺织厂2008年实行完政策性的
公司和员工在住房问题（职工宿舍）发生纠纷，公司有权断电断水吗？谢谢
因为已前员工住职工宿舍是免费的，现在为了租金和一年以后要把员工赶出职工宿舍发生纠纷公司就采取断电断水来叼难员工。原因是公司下面一个企业因经营不当面临关门，部分员工归属公司，公司发放工资和交养老金，这样的情况公司认为厂没有了，你们就应该搬出职工宿舍，我们这些老工人都是外地辞职回上海帮公司建设下属企业的
我是湖南省株洲市某国有企业员工 近期听到一个消息 我们的身份早在几年前已经置换了 市政府也已经下拨了身份置换金到公司账户 可到如今我们从来没听到也没见到过这笔资金 公司也不给说法 现在公司不景气 总是说人员优化 优化后三个月如果找不到岗位的 公司就再也不管了（就是不交五险一金了） 也就是传说中的净身出户 我
