驾驶员上班24小时休息24小时有加班费吗？
请问合法吗.如果合法有加班费吗？还可以到哪里投诉，劳动合同也没有签，社会保险也没有交。
我们是搅拌车驾驶员，，是做一（24小时）休一（24小时）的，因为我们拒绝长时间高强度高危险的工作，和不服公司的许多不合理的处罚不满，（就是罚款）请问我们走什么途径维护自己权益。拜托各位指点一下，说明白点谢谢。。{我们的基本月工资是1820，然后是每跑一车19元.
就是每天不打卡上下班，没有考勤时间
我公司是一天分两班，每班12小时，但只发基本薪金，没有加班费，我的底薪水为2500元，而劳动合同签为当地最低薪水920元（我公司是在广东东莞），发工资时工资单上的基本薪金也是920元，还有其他的加班费、奖金之类加起来就等于2500元左右，这样看起来好像公司给了我们加班费一样，但实际没有给（因我基本薪金就是2500元，当
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
领月薪的上班时间不是22天8小时制，加班没有加班费，触犯了劳动法吗？
我们的薪资是1700元的底，不请假的情况下100元全勤、200元奖金，不包吃住，每天都不止上8个小时，每个星期六都要上班，元旦只放2天假，说我们是领月薪的，不给加班费， 国假也不给，这不是每天都让我们加义务班嘛，我们一个月上班时间最少也有24天9小时，工资签名上显示的竟然只是22天8小时。这不是睁着眼睛说瞎话吗
国家法定节假日加班不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上12个小时，这些都没有给加班费，合
国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上14个小时，这些都没有给加班费，合法吗？当地的最低工资标准时950元一个月，我上了9天后辞职，他只按800元一个月算工资，我是做手机销售的，还不给提成。公司的这些做法是合法的吗？我应该如何算要求结算工资？
每天早上8点20上班晚上9点30下班。遇到周末早上8点20上班。晚上10点下班。做一天休息一天。请问，这样的情况每天超过了8小时。但是周时间没有超过40小时。我能申请加班工资吗
我在公司上班分白天班（分上午下午）和夜班，每天都要上班而且每班8小时不分周六日和法定节假日，公司只支付加班费这种情况是否违反劳动法，应该怎么样维权。另外加班费应该是工资的150%、200%、300%其中的工资指的是基本工资吗？ 我知道可以申请劳动仲裁，但是我先知道我要申请仲裁之后给我的结果是什么，是要求公司给安排
我在工厂做保安，每天上班十2小时。中途没有休息，但公司每天只算3小时加班，中间扣除1小时吃饭
我在工厂做保安，每天上班十2小时。中途没有休息，但公司每天只算3小时加班，中间扣除1小时吃饭。公司这样是否巳违法。劳动仲裁能赢吗
1间企业厂，每周1至周5上班白天8小时晚上2小时，但晚上加班是没有加班费的
1间企业厂，每周1至周5上班白天8小时晚上2小时，但晚上加班是没有加班费的，劳动合同也没有写加班有加班费，那么可以讨回吗？但去讨回又被公司开除怎么办？
我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班
我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班，请问是否有加班费？如果不加班有没有权利扣我们工资
我在服装厂上班五个月，到年底了老板要求每天义务加班一小时，而且周末都没有休息
我是14年8月份来到这个服装厂上班五个月了，在这期间厂里没有给我买任何保险也没有签合同，厂里发工资都是发的现金。现在到年底了老板要求每天义务加班一小时，而且周末都没有休息。我们不同意义务加班，厂里也不同意给我们加工资。请问我们应该怎样维护我们的权益！
