劳动仲裁中因申请人请求支付加班费计算有误,少要部分可以上诉法院吗?
因单位未支付加班费,劳动仲裁过程中支持请求,但因申请人计算加班费方法有误,劳动仲裁仅支持请求中所要部分,造成少索要约2万加班费,如继续上诉法院,可以重新请求加班费额度吗?
受托法院落6个月了还没执结完申请人向委托法院提交的生效的劳动仲裁
如果申请执行人向上一级人民法院申请执行时,上级法院会责令下属法院或受托法院什么期限 执结完生效的劳动仲裁?
受托法院6个月了还没执结完申请人向委托法院提交的生效的劳动仲裁
2.如果申请执行人向上一级人民法院申请执行时,上级法院会责令下属法院或受托法院什么期限 执结完生效的劳动仲裁? 请回答2问.谢谢~
本人原是《都市便民报》投递员,由于报社拖欠两月工资和保证金共计三千多元达半年之久,经本人多次催要未果的情况下,申请了“劳动仲裁”。请求事项:被申请人支付申请人两月工资和保证金及双倍工资共计五千多元。开庭前,仲裁进行调解,单位不同意支付申请人只好再追加“加班工资”(公休日加班,法定节假日加班)共计八千
劳动仲裁裁决出来后,单位不服上诉到法院,现在了解到单位是违法解除,我能变更诉讼请求吗?
由于当时劳动仲裁时,我提出的是要求单位进行经济补偿,但现在了解到单位是违法解除,现在单位不服仲裁裁决上诉到法院,我现在能变更请求进行反诉吗?当时也没要求单位补缴五险一金,现在能要求单位补缴吗?谢谢,急!!!具体怎么操作请专业人事指点。 我这种仲裁时遗漏了的补偿金额和事项,通过什么方法能够争取到呢?比
我厂主要是以计件为主的服装厂,为招揽工人入厂,工厂实行计件+(保底+全勤+加班补贴),(保底工资实行三个月)员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度,但在签劳动合同时拒签,现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁,有意提高保底工资,劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。 现在
律师你好,现在我们公司有一起劳动仲裁案,申请人开庭当日无故不到,被仲裁判为自动放弃,那之后申请人还可以以相同理由上诉法院嘛?谢谢!
仲裁的请求内容有很多项,其中就有不属于仲裁部门受理范围的款项,仲裁结果下来之后能否申请执行仲裁结果的部分内容,比如拖欠的工资等,其余不属于仲裁部门受理的再上诉法院,比如名誉侵权。 法院的受理期限是多少天内?
劳动仲裁开庭时,申请人没有到庭,劳动仲裁按照撤回仲裁申请处理的,申请人能否直接上法院起诉?
劳动仲裁开庭时,申请人没有到庭,劳动仲裁按照撤回仲裁申请处理的,申请人能否直接上法院起诉?
律师你好,我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉,对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费
律师你好,我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉,对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费,事实没有。对方明知道这不是事实却以这种理由起诉,这是什么行为违反什么法我该怎么样应诉?
在仲裁时我先是申请了笔迹鉴定,之后我认为即使鉴定出真伪,也是以鉴定的为准,而我是想以我的录音证据为准,所以就放弃了笔迹鉴定申请,但最后仲裁结果并没有采纳我的录音证据而是采纳了我曾要求笔迹鉴定的假证据。现在我要到法院上诉。请问到法院上诉时还可以再申请笔迹鉴定吗?