今甲方从九月三日接手这个厂，愿意承担九月之前所有员工的工资，但要求所有员工要安心工作到年底,(2015年1月)如中途要求辞职者需经过甲方同意方能辞职不做，否则扣除两个月工资。甲方在乙方遵守厂方制定的规章制度，劳动纪律和职业道德的不能随意辞退乙方，要辞退乙方的话需提前半个月通知乙方，否则甲方要多付一个月的工资给乙方
跟国企签五年合同及培训协议，现满一年要辞职会被索赔违约金吗？
律师老师，您好！想咨询一下，我去年毕业与一家国企签订了五年的正式劳动合同以及附加的培训协议和保密协议。然后培训协议上要求若未满所要求的最低服务年限（即五年）需要根据已工作年限赔偿违约金（接近5万），如我现在辞职按协议上来就有可能被索赔4万。 且在此期间，公司也确实组织了相关的专业培训，但所需培训费用肯
去年6月签了就业协议,8月上的班,试用期3个月,没有签劳动合同,已经上班10个月了,现在辞职算违约吗 单位在市人事局把我们档案办理了人事代理,现在辞职,单位非得要交违约金5000,否则不给开辞职证明,这合法吗?如果现在辞职去提档案必须得有原单位的辞职证明吗?
我签了三方协议，报道工作一段时间后辞职了，解约还需要缴纳违约金吗？合同是若违约交违约金3000
我签了三方协议，报道工作一段时间后辞职了，解约还需要缴纳违约金吗？合同是若违约交违约金3000，其他没写应该交吗？
我想问一下关于使用期教师辞职的问题，我去年在考了一所学校，试用期为一年，上班的时候没有用和学校或教委签任何的协议和合同。一年后我向单位提出辞职，可教委不同意辞职，不给档案。，教委说需要支护违约金，我合同协议都没有签，哪里来的违约金，但教委不提档案给我。我该怎么办？？谢谢
公招教师签订就业协议未签正式聘用合同，辞职徐福违约金吗？会不放档案吗？
我是2013年考进公校的，体检前签订了就业协议，现在正在公示期，还未签订正式的聘用合同，学校提前叫去上课，上了一周，因个人原因提出辞职申请，学校领导批了，将申请拿去教育局，教育局说需开会决定，之后才可以提档案，请问，教育局如果不批我是不是就不能辞职？档案能拿回来吗？就业协议上有规定辞职需交违约金6000元，
实习生签了三方协议与合同，在规定实习期未满时辞职需要按合同赔付违约金吗？
实习生签了三方协议并签了一张合同，规定需实习至少6个月。并还规定如果单方违约需向守约方赔付2000元。请问在辞职时需要向公司赔付违约金吗？
请问我签了三方协议（全国普通高等学校毕业生就业协议书），上面写“本协议经甲乙双方签字盖章后生效，学校签证登记后制入就业方案，如有违约，违约方支付违约金1500元”，“双方签订劳动合同后本协议自动终止”我现在在单位报到并实习了一段时间，但是没签合同，而且也没有实习满三方协议上签订的时间，我现在想辞职，需要
应届毕业生签了合同，没签三方协议，试用期辞职要赔偿违约金吗？
您好，我是应届毕业生，报道那天，公司直接让我签了两年的合同，而且还在合同背后贴了一张小纸条，内容就是说没满两年，赔偿一个月工资的违约金，也让我签字了。但是现在还没签三方协议。现在还在试用期，想辞职，要赔偿违约金吗？谢谢！急！（ps：他们公司入职还让我们做了肝功两对半）
甲方违约，乙方提出解除合同。要赔付因合同未到期而辞职的违约金吗
合同上水月底及时足额发工资，否则乙方有权解除劳动合同。现在已经3号了上一个月的工资仍未发放。我现在提出解除劳动合同，要赔付因为合同未到期的违约金吗、
今甲方从九月三日接手这个厂，愿意承担九月之前所有员工的工资，但要求所有员工要安心工作到年底,(2015年1月)如中途要求辞职者需经过甲方同意方能辞职不做，否则扣除两个月工资。甲方在乙方遵守厂方制定的规章制度，劳动纪律和职业道德的不能随意辞退乙方，要辞退乙方的话需提前半个月通知乙方，否则甲方要多付一个月的工资
