我是特岗老师，我单位的正式的老师生宝宝是没有生育一次性津贴的，但我生宝宝的时候有，单位现在没有给个人，但我查了下，我县的在我特岗的每年的27000作资里每月都有扣我的生育险，那证明了那生育险是我个人自己交的，为什么单位不发生育津贴给我个人？
我是特岗老师，我单位的正式的老师生宝宝是没有生育一次性津贴的，但我生宝宝的时候有，单位现在没有给个人，但我查了下，我县的在我特岗的每年的27000工资里每月都有扣我的生育险，那证明了那生育险是我个人自己交的，而不是单位帮交的，为什么单位不发生育津贴给我个人？
老婆已经领取了两个月的生育津贴，如果现在辞职，企业缴纳的保险中断了，剩余的三个月津贴还能继续领取吗？（剖宫产），忘老师解答，谢谢~~~ 急~~
老婆已经领取了两个月的生育津贴，如果现在辞职，企业缴纳的保险中断了，剩余的三个月津贴还能继续领取吗？（剖宫产），忘老师解答，谢谢~~~ 急~~
我休产假期间，会收到政府的生育津贴（包括：产前检查费用报销800+顺产报销2200+产假期间每月工资近2万），同时公司还会照常每月发工资给我。但是休完产假后回来上班，员工需要把政府发放的生育津贴（政府发的每月工资近2万元）还给公司，员工只留每月公司发的工资，请问这样合理吗？并且，政府发的工资要高于公司发的，但
公司缴纳的生育保险基数为上海市社保最低基数，意味着我领取的生育津贴会比前12个月的平均工资低，我能要求公司补足吗，公司可以拒绝吗？
您好，请问：目前我在休产假，马上产假就要结束（11日报到恢复上班），生育津贴即日申报到fesco，fesco说自申报之日起2个月内会打到公司账户。我想11日辞职后在家带孩子（因为没人能带，家里是老人看不了）。请问辞职后这笔生育津贴公司是否应该给我？多久之内给？如果不给我劳动仲裁是否有用？
我现在在重庆上班，6年以来都在重庆交五险一金，今年9月要全日制入学就读上海交通大学博士，准备6月辞职，老公已经在上海工作，我的预产期在国庆节，请问我怎么样可以享受到上海的生育津贴？
1、女28，男29生育，剖腹产，一个女孩，产假是多久（可以领多长时间的生育津贴） 2、公司按照在职期间工资标准发了三个月工资，在就停发了。然后社保局报销的生育津贴，公司以已经给发了工资为由，扣发，作为公司己有。 3、哪些是我应得的，可以争取的。
如果办理独生子女证可以多拿到30天的生育津贴，但是以后想生二胎的话，在网上看到要退会独生子女费，这个还需要退还30天的生育津贴吗？
休产假前每月社保扣234元，那缴费基数是多少？产假休了135天，生育津贴应该为多少？产假期间公司每月发一千六百多工资？七月离职后不在发工资。公司扣下生育津贴不发给个人合理吗？应该怎么追讨？
情况是这样的：本人是A公司员工，劳务派遣到B公司工作，已经工作一年半，A公司与B公司合同期到11月30日结束，并不再与B公司续约，正好本人从12月1号开始放产假，现在想咨询两个问题： 1.如果AB公司在我放产假期间解雇我，我是否可以提出赔偿？应向哪家公司提出赔偿？ 2.如果现在有C公司接收我帮我买了社保并与B公司签了劳
