我于2010年7月进一记件厂，签过一分合同期为‘年底任务完成’的合同。现离该时间还有20左右，因迟到公司要解顾我。公司须补助我几个月工资呢？ 问题补充：在能完成工作任务，不影响工作流程，无打卡制度，上班时间超过14小时的工厂上班，经常迟到。工厂解雇合法吗？最后一个问题了，帮帮忙，谢谢。
本人大学毕业于2008年4月14日入职6月1日转正后一直到2009年1月1日公司才给签合同 但至今为止为给上任何保险 请问我能要求公司2008年6月1日到12月31日给我补双倍工资 并给我上保险么？ 谢谢 我现在想辞职 是否有规定公司在多长时间内给我解决呢 要是公司不予以补发，我应收集什么证据，并怎么执行呢 谢谢各位！~
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的，按以前的规定是完成最低指标，单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作，而且可能会导致我们加班（这样的加班是没有加班工资的）。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗？
公司欠了我半年的工资。一共是1W多。 我是否可以等老板发资给到我后我再把文件还给他？？？
公司欠了我半年的工资。一共是1W多。 因工厂搬迁本省另外一个市，厂房搬迁后原来的厂要进行相关的注销，老板要求我在原来工厂所在地给他上班，他讲的是工资与原来的一样不变，但事实就不一样，在11月份他发信息告诉我从8月开始我的工资要从原来的工资变为1000/月，因为诸多原因，我已在11朋初询已向老板发出辞职信（邮件）
我于2010年7月进一记件厂，签过一分合同期为‘年底任务完成’的合同。现离该时间还有20左右，因迟到公司要解顾我。公司须补助我几个月工资呢？ 在能完成工作任务，不影响工作流程，无打卡制度，上班时间超过14小时的工厂上班，经常迟到。工厂解雇合法吗？最后一个问题了，帮帮忙，谢谢。
我怀孕4个月公司解除劳动合同。我不想回去上班。最多可以争取多少的赔偿金。我可以要双倍的赔偿金8个月工
现在我怀孕四个月。在今年9月3日提出一次离职 ，离职要求10月10日正式离职。可是在9月末发现自己怀孕，10月5日去医院真实，10月7日上班后和领导回报我希望继续工作。当时领导同了12月1日单位开介绍信区街道办理准生证。在我不同意的情况下。12月8日单位给我开了解除劳动合同证明书，解除原因写劳动者辞职，日期写的2010年9
工作十一年，自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助 公司给我签了无固定期合同。但只缴纳了养老保险金，其他社会保险金都没缴纳，公司是不是已违约？
我公司是一家销售型私有企业，在公司销售人员利用工作之便挪用公司销售款项，请问多少金额公司可以向公安机关申请立案、多少金额构成犯罪、量刑标准是什么？另外，出现销售人员虚报客户资料造成公司无法与客户取得联系，是否可以定义为经济诈骗，长期不与公司财务交账，造成公司不了解客户具体欠公司多少钱，那公司的销售款
您好，是这样的，我在一家纺织纱厂上班，因工作原因左手无名指和食指被机器各搅断了一节手指，我想问的是手指治疗完后，我可以一次性得到多少伤残补助金额，我45岁，月工资1000元左右
我怀孕4个月公司解除劳动合同。我不想回去上班。最多可以争取多少的赔偿金。我可以要双倍的赔偿金8个月工
现在我怀孕四个月。在今年9月3日提出一次离职，离职要求10月10日正式离职。可是在9月末发现自己怀孕，10月5日去医院真实，10月7日上班后和领导回报我希望继续工作。当时领导同了12月1日单位开介绍信区街道办理准生证。在我不同意的情况下。12月8日单位给我开了解除劳动合同证明书，解除原因写劳动者辞职，日期写的2010年9月
