准备签一家深圳上市公司的三方协议，通过询问得知：实习期三个月，要考核，考核不通过既不法进入为期3个月的实习期，意思就是没戏了。但实习期到期时刚才是毕业如果这时候没戏了那就相当于毕业了还没工作太惨。请问，如果是这样，法律规定公司对我有相关赔偿吗？ PS：实习期有工资，按月结算，包食宿。
您好，我是今年的应届毕业生，从3月底开始在深圳一家服装公司实习，刚开始承诺公司六月份给我们签订三方协议，但是，实习到现在五月底了，发现公司的职位与当初招聘的职位根本不一样，公司决定派我们到外省当店员3个月到一年，让我们自行决定是否留下，可是我们当初应聘是商品分析，总经理助理等职位，我们怀疑公司有欺诈成
在校实习学生出现意外事故是否赔偿所有医疗费用以及相关的一切费用？
我妹是下关职业中学的一名学生，在大理国际海湾酒店实习，上班期间去搬凳子，不料把凳砸下来，导致我妹左锁骨错位，粉碎性骨折，因为我妹个人比较内向，当时没向有关部门报告，后来乙方就不承认也不赔偿一切应有的费用，在这里我想问一下乙方应该承担什么责任？
在校实习学生出现意外事故是否赔偿所有医疗费用以及相关的一切费用？
我妹是下关职业中学的一名学生，在大理国际海湾酒店实习，上班期间去搬凳子，不料把凳砸下来，导致我妹左锁骨错位，粉碎性骨折，因为我妹个人比较内向，当时没向有关部门报告，后来乙方就不承认也不赔偿一切应有的费用，在这里我想问一下乙方应该承担什么责任？
大四应届毕业生，尚未毕业，签订实习协议，不签三方协议，违约是否赔偿？
一家外企，签订了实习协议，有条款说明必须去公司实习3个月并毕业后去此处工作，若违约须赔偿3000元违约金。 但我并没有与它签订三方协议。 请问：若果我签了别的公司，不能去它那工作，是否需要赔偿。
我们几个人来上海实习，当时学校是通过中介联系了这个公司，我现在有事情不能完成这个6个月的实习期了
我们几个人来上海实习，当时学校是通过中介联系了这个公司，我现在有事情不能完成这个6个月的实习期了， 跟人事部说了，人事部说要学校发公涵，我已经跟学校联系好了，结婚人事部说学校的公涵到之前你不上班，就报警之类的还威胁我们， 而且，学校说这个合同是有的，但是 我们当时是不知道这个合同的事儿， 也没见过这个合
我是应届大四还没毕业，签了三个月实习协议，实习期没结束我辞职了，需要缴纳违约金么
我去年12月12日入职，签订了实习协议，协议里面写乙方（我）擅自解除合同违约方要每提前一个月赔偿人民币600元，若乙方违约，乙方还应支付非甲方的相关培训费用每月800元，实际情况，公司并没有给我安排专门的培训，而且，我一月底辞职他是同意的，走的时候我没提结工资的事，到2月15号该发工资我还提起接一月份工资，他跟
我今年与一家公司签订了六个月的协议，只做了两个半月，因为要提前回学校，跟公司提出终止实习期，进公司的时候没问清楚也没看清协议书就签了协议，现在提出离职说要扣钱，就是要扣协议期未满的工资，我想问一下这个合理吗？
我是应届毕业生，通过校园招聘与一家私企签订了实习协议和三方协议，
当时应聘的岗位是海上工程师，但是到了公司后我做都还没做就说我达不到工作要求，把我调到另一个岗位，这算违法吗？可不可以申诉
请问国家（或福建省或厦门市）有没有有制定高校（大专院校）应届实习生实习相关法规？
我想要了解 大专院校应届实习生实习管理办法或者相关法律法规 只在网上找到《中等职业学校学生实习管理办法》但是中等职业学生不等于大专生 对于大专生实习管理 我们应该参照哪些法律法规或者管理办法呢？
实习生签订了实习协议和应届毕业生服务协议，因为房子问题，想辞职不知道要不要赔偿违约金
我是今年参加实习的大三学生，11月多份在人才网上投的简历参与面试并面试成功，24日在公司签了实习协议与应届毕业生服务协议，一开始面试时知道违约需赔偿违约金事项，但是没想到有那么多，实习协议内包括有：实习期限内，乙方（我是乙方）出现违反国家法律法规、甲方规章制度或者不服从，不能胜任甲方安排工作实践的行为，
