我是2014年2月18日在一家食品加工厂入职，但是今年10月份老板在岳阳县建新厂，年底就会搬厂，但是我家在岳阳市，离岳阳县挺远的，然后工资又不高，所以不想跟到岳阳县去。想问下各位律师，我这种情况是否有补偿呢？ 我没有签订劳动合同，因为是做文职工作，但是合同是针对计件员工，所以没有签。
我是2014年2月18日在一家食品加工厂入职，但是今年10月份老板在岳阳县建新厂，年底就会搬厂，但是我家在岳阳市，离岳阳县挺远的，然后工资又不高，所以不想跟到岳阳县去。想问下各位律师，我这种情况是否有补偿呢？辞职后可否要求公司补偿我的加班工资？因为我做的文职工作，那合同却是针对计件员工的，所以没有签。
工厂要转让，转让前厂名被改过名，老员工签的合同书也沒给员工，老板说可以让员工继续在这个工厂做
工厂要转让，转让前厂名被改过名，老员工签的合同书也沒给员工，老板说可以让员工继续在这个工厂做，我们不同意，能得到哪些赔偿，【来自：IUSAI智能手机】
工厂要转让，厂名在去年就已经改过了，但是员工都不知情，今年签的合同也没有给员工
工厂要转让，厂名在去年就已经改过了，但是员工都不知情，今年签的合同也没有给员工，转让给的那个厂好像也有股份，那个厂的订单也是跟这个厂的老板拿的，如果老员工不同意在新厂做了，那我们可以得到什么样的赔偿，我们签的合同是1年制的，像老员工的话，工龄要算在1起吗？
各位法律专家，您好！ 有3个问题需要咨询： 1）我所在的公司通知2014年10月15日以前，要求不随工厂搬迁的员工报名，逾期报名的不予补偿款。请问是否合法？ 2）我在11月底向公司提出离职申请，公司说不予补偿，是否合法？ 3）我在单位就职近8年，先后签订了1年期和5年期的拉动合同，公司与我已经超期20个月未续签劳工合
工厂同城搬迁我不想去太远了每天要路上要多2小时这样有赔偿吗？工厂赔偿方案迟迟不公布，这边又叫人去新厂上班. 合同签的是无固定，工厂地址是老厂地址，还有要找那个部门
工厂今天转卖了，我们有两个月的工资未发，新老板还是用原来的员工
工厂今天转卖了，我们有两个月的工资未发，新老板还是用原来的员工。我们的工资应该怎样算？
