深圳未婚先孕的职工休产假有工资吗，如有计算？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：岳艳荣
提问时间：2014-12-12

我们单位为我在深圳交了生育保险，但是由于我是回老家生孩子的，没有在深圳报销任何医疗费用，单位说这不影响在深圳拿生育补贴，也就是产假期间的工资。现在，我开始上班，单位却说什么没有生育补助，也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱，所以我也没有什么钱可拿，但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问

Kjz2259 已过期 2011-09-10 回复(2)

深圳产假期间工资计算问起

您好：我是深圳一家私企的员工我的劳动合同上注明工资有三部分基本工资4000 绩效工资2000 加班工资2000 合计8500 但是我上班以来从未加班也从未绩效考核一直都是全额发放工资8500 请问这种情况下产假期间公司只发放基本工资合理吗最好有深圳这方面的相关规定

518815 已过期 2012-09-28 回复(4)

就职于上海，社保在常州缴纳的职工，产假工资如何计算？

sherlydeng 已关闭 2012-10-11 回复(0)

二胎的产假工资计算及可以报销吗

我和老公是湖南人在广东上班，都不是独生子女，而且已经有一个快五岁的儿子了，这次意外怀孕医生说发育不好要流产，18号做了人工流产，休假期间工资是按正常的计算吗？流产的费用是不是也可以报销呢

Olina0818 已解决 2014-06-30 回复(2)

一次性伤残就业补助金，按上年度统筹地区职工月平均工资计算，说的是按省统筹地区，还是所在市统筹地区？

mm1352099622 已过期 2014-07-29 回复(1)

女职工过了产假是否也照常发放工资？

我的产假即将结束，但是我家里只有70岁的奶奶在帮忙照看宝宝，等到我母亲还有5,6年退休时，我再去上班，那会儿厂里还进的去吗？产假工资还能拿的到吗？

847725795 已过期 2014-08-19 回复(2)

本人工资高于统筹地区职工平均工资60%的,低于统筹地区职工平均工资300%,怎么计算？

《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。如果本人工资低于

362037166 已过期 2014-09-09 回复(2)

孕妇产假工资怎么计算

现在怀孕6个月，在公司在职状态，签订劳动合同，基本工资为3600元，但是单位说产假要按照其他标准计算，产假工资在休完产假后才能一次性领完

顾蓓蓓007 已过期 2014-10-15 回复(2)

你好，我是南京江宁的女职工，我休产假期间单位给我发了工资，我休完产假上班已经快8个月了

你好，我是南京江宁的女职工，我休产假期间单位给我发了工资，我休完产假上班已经快8个月了，现在公司说要追回产假期间发的工资，我想请问公司这样做合法吗？谢谢！

短信用户已过期 2014-11-19 回复(2)

我原是1名国企职工现在厂里改制有2十年工龄，听说改制后补给我们的钱将是按2002年的工资计算补钱

我原是1名国企职工现在厂里改制有2十年工龄，听说改制后补给我们的钱将是按2002年的工资计算补钱，现在是2014年了，按那时候的工资补那合理吗？

短信用户已过期 2014-12-01 回复(3)