我的哥哥的家具厂,由于经营不善亏损,目前已停产。据查,应收款累计100万元,但拖欠的材料款和员工工资款有200多万,属于资不抵债。请问:要走破产程序吗?如何走程序?
03年6月在企业买断工龄,办理了下岗手续,进入企业再就业中心。期间,领取了生活费。 06年6月,与企业解除了劳动关系。拖欠工资答应在企业破产事一并解决,直到08年8月才领取失业保险金。 存在的问题: 问题1.档案没有移交到劳动部门,个人养老保险本没有拿到手(原因是企业拖欠的没有补上). 问题2.从06年7月
下岗解除后,企业进入破产程序时,遗留问题怎么解决? 03年6月在企业买断工龄,办理了下岗手续,进入企业再就业中心。期间,领取了生活费。 06年6月,与企业解除了劳动关系。拖欠工资答应在企业破产事一并解决,直到08年8月才领取失业保险金。 存在的问题: 问题1.档案没有移交到劳动部门,个人养老保险本没有拿
您好!我老家有一造纸厂(为集体企业),因效益不好即将破产,厂里负责人现在正在变卖厂里设备,但职工认为此时不应卖因而发生了冲突。请问厂里卖设备的行为是否合法?卖设备和宣布破产先后顺序应是怎样?集体企业破产程序应是怎样呢?事情较急,想咨询专家,期盼回复,十分感谢!
企业破产后,档案仍然在原单位,没有解除劳动关系,单位也负什么责任?这期间算不算工龄?
企业破产后,档案仍然在原单位,没有解除劳动关系,单位也负什么责任?这期间算不算工龄?
老板也没有提前告知大家企业要破产了,债主通过法院封了企业,员工才知道,企业要破产了,大家要失业了,问工作十年以上的人会不会有什么赔偿,这十年之内并没有给任何一个员工上养老保险。单位现在还欠大家一个月的工资,单位名头是有限公司。大家有没有什么赔偿呢?
企业员工辞职后,怎么才能申请经济补偿金,条件是什么?企业拒绝
企业员工辞职后,怎么才能申请经济补偿金,条件是什么?企业拒绝支付其经济补偿金应怎么办?