97来单位，04年算清保险和一年一月的补贴金，04年改革说是原来三人集体承包工作岗位可就让一人签了合同《时间。一年》而且后来都没有签，今年国庆开始装修放假到现在三月了，《放假时什么都没有说》期间还有很多事找我们做过，请问我能要回三个月工资和04年到现在的补贴金吗？现在装好了又采取别的承包方案
我是一工厂的工人，在一服装厂上班，我们是计件工资，因厂效益不是很好，单位约定每月补助工资的百分之二十，但我于六月二十五日迟工离厂，请问还能拿到五月份的工资补助
我父亲是在某单位【私人企业】做门卫工作已经有六年。这六年一直领取最低工资是从以前的400到现在的700元。单位什么保险也没有帮他买。现在我父亲辞职不干了。原因就是单位领导叫他做别的事，比如装卸杂活等与门卫无关的事，因为以前也有过这种现象，我父亲去做了但后来工资里没有这份劳动薪水所以他现在不愿意去做。我父亲
请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?
请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?我没有签合同,在这家个人企业做了4个月,没有打招呼就做到月底的时候跟老板娘说不做了,没有任何原因辞职的.
我于2002年因病经单位和英德市人事局批准退职,退职时年龄49岁,工龄31年，自2006年后我的工资和补贴一直未增加过合理吗?
如果单位与劳动者书面约定补贴按工龄发，比如一年工龄是200元，劳动者实际工龄是10年，但是单位按2年工龄发，可以要求补足余下的8年工龄补贴工资吗？其余八年是做其他工作的。请求高人解答一下，万分感谢！！！
我在合同期内 跟单位解除了劳动合同，我是9月份离开公司 ，10月份正好赶上我解除劳动合同的这个单位要补贴劳动工资，期限是从09年1月补贴到现在，我就是想问一下09年一月到今年9月份我都在职，我现在有没有权索要这期间的补贴工资 ，这一块有详细的法律依据么。劳动法如何规定的。谢谢
本人是事业单位编制内在职人员，除了工资外，能否要求单位给予一顶数额的补贴。因为无论在工作上还是生活上，都与众相同。没有得到任何照顾。
因为老板说不合适，辞职了，结果被扣工资，扣回国庆补贴，还扣2个月伙食，之前什么都没说，这样的问题该怎
厦门湖里某幼儿园，恰逢国庆前27日去就职，9月份就上4天班。这个工资发了241元。但是国庆后，老板把课停了，还扣国庆期间的工资，又说没到一个月，要扣掉国庆补贴100元，再扣掉国庆7天的工资，双休日也没工资，然后又说去了2个月，要扣160元的伙食费，其实头尾也就去了24天。这不是很矛盾吗？她这样的说法成立吗？然后辞职
工厂关闭之后除工资之外是不是还有补贴，进厂的时候没买养老金也没有合同？？不是倒闭！
工厂关闭之后除工资之外是不是还有补贴，进厂的时候没买养老金也没有合同？？不是倒闭！
