你好，我现在正休产假，去年11月份签署的一年劳动合同，但是今年11月开始我就休产假，没有续签。我2月份回去上班，听说公司在裁员，我会不会被裁掉，如果被辞退会有什么说法吗
目前公司正在搞合并，已经裁员好几个了，我产假是3个月，很担心产假结束回公司上班后也难逃被裁员的命运，所以想咨询有没有相关法律保护像我这样，还在喂乳期的女职工，谢谢
我的劳动合同到今年2月份,12月份的时候我发现自己怀孕,随即1月向所在单位提出休假,直至今日,单位没通知我续签合同,如果我向单位提出赔偿,有无可能?另,如单位再与我续签,便是第三次合同,可否要求签无固定期限合同?谢谢
合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考
合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考了两个证，辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证，有理由吗？我怎样能拿回那两个证？如果打官司拿回证会赢吗？前提是签订合同时未签订培训相关协议
我在现在的单位工作了五年,合同还有一年到期,我现在想解除合同,在这几年里,去年和今年单位有几个月每周只准许休一天,共计九个多月,三十多天的加班时间,还有其中有三年没有给我们上养老保险,而是每月给我们发放,应该属于个人交纳的那部分保险164元,今年给我们上了保险后,却又要从我们的工资里扣除保险费用,(签合同时说的是公
租房合同到期后，没有续签合同，但是一直交房租，房东让我今天搬出去，我该怎么维权？
现在租的房子的合同日期是从09.5.29号到10.05.28号，合同到期后，我们没有续签合同，但是一直交房租，房租是一个季度交一次。合同到期后，我们5月20号交了3个月的房租，交到8月底；8月20号左右又交了3个月的，应该是到11月底，应该是这个月底。 房东通知我们从明年开始（11年1月）要涨150元房租，我们就说我们不租啦。房
我在某企业工作有十年了，4月份开始在家休病假，5月份合同到期，但是公司告诉我休假期间不与我签定合同，这会不会对我不利呢？
我想转门面，但是我和房东签的合同是，在租凭期间不得转租该房屋，要是我在租凭期间把门面转给了别人，这样
我想转铺面，但是我和房东签订合同是在租凭期间不得转租该房屋，要是我在租凭期间把门面转出去了这样就是违约会是怎么样的后果呢？？？
我在一家四星级酒店里上班，已经有2－3年啦，因为当初没有打算会呆这么长时间所以只和单位签了合同，但是没有买保险。我想问的是：我休产假期间的这3个月，是国家给予的假，就算没有买保险单位也应该发这3个月的工资给我是吗？
律师高手，如果我和公司的合同没有到期，但公司为了裁员，又不直接炒我，给我两个选择，公司算违约吗？
律师高手，如果我和公司的合同没有到期，但公司为了裁员，又不直接炒我，给我两个选择，公司算违约吗？1.一个选择就服从安排调到其他不相关的部门或其他偏远的地区，偏离家的地区2.如果不服从调动就自己写辞职信。公司这样我有权利可以要求其支付违约金吗？如果我不写辞职信又不服从调动的话可以吗？我该怎么看待这种情况？
