我现在在东莞大岭山一家电子厂上班，上班的第二个月公司拿了一张不买社保的合同给我们，公司说如果不签就得自己买不补钱，签了就有补120.所以我们签了，可是到这个月发工资的时候却没看到补社保的那个120.这样的话能去劳动局仲裁麽？
公司每个月10号发上个月工资即11月10日发10月份工资。现在公司要为员工买社保。但是说从10月份工资里面扣掉社保费！可是目前为止，还没有正式办理社保。上个月也没有办理社保、、为什么要从上个月的工资里面扣掉社保费？？这样合理吗？？那我12月份发11月份工资又要扣200多？？
我与原单位已经解除劳动该合同，但他们欠我13年的社保未缴还有工伤9级的补助。我该怎么和他们要 补充：我原来是德森集团的员工2002年待岗在家没有任何补助2012年因为想转劳动关系和原单位解除了劳动合同后来才知道原单位一直欠我的保险没交还要自己垫付才能转而且工伤补助也不给我该怎么办
本人2000到这家公司工作，之前四年没有签订劳动合同，公司称为劳务工，但是我又不属于任何劳务公司，是由这家公司直接招聘的，到2004年才签到劳动合同，开始缴纳社保，但是今年退休社保没有缴满15年，我可以要求公司给我补缴之前四年的社保吗？还有就是之前的四年公司属于非法用工吗？我有之前四年的考勤表和工资条为证。谢
我是单位的保洁人员，单位没有给我买过社保，现在辞职了，是否可以叫单位帮我补买这5年的社保，如果可以自己是否必须支付这5年的自己应该承担的部分的社保费用。或者叫单位把这5年来应该支付的社保费用直接赔偿给我？
我在上海，我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题，我
我在上海，我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题，我如何才能保证自己的基本合法权益不受到侵犯。B#事情是这样的，我是2013年11月6号进入A公司，后来签订了劳务合同，但公司迟迟以各种理由推脱不缴纳社保，说是销售行业工作满6个月才缴纳社保并且之前6个月都不予以补交。后来在2014年5月份，A公司重新申请了B公
今年在南宁一家公司工作，8月份被迫离职，但8月份公司就已经把我的社保停了，而且7月份也没给我交应交的社保，导致我的社保成欠保状态，多次协商补交无果，如果公司不给我补交，我将一辈子处于欠保状态，以后也办不了退休，请问我能采取什么法律手段来维护自身权益？
本人公办教师，2000.9月参加工作，以前是乡里开支，2001后转到县财政，，现在社保上2000.9月-2003年12月无养老保险交纳，如果按照社保法，领取养老保险必须缴够15年，那我到了退休时肯定够了这个期限，这部分还用补吗？如果不缴不让退休，那么这部分费用由谁来补？该找哪个部门解决呢？这个情况在我们这太多了，希望得到律
我是2012年2月份在一家小公司工作，当时公司没给我交社保，我2012-7月-2013年7月份自己身边出钱交了一年的社保，后来经济情况没法继续交社保了。今年7月份乌鲁木齐买房子，想把户口迁到乌鲁木齐，需要交一年以上的社保，问问：能不能补交社保，如果补交的话我的社保年度怎么算？ 如果能补交，我补交后能不能落户（我的房子
举例说明：如果本人的工资是1000元/月，其中包含给予个人的社保补贴300元。公司和个人缴交的社保分别为300元，200元。然后在工资表中体现的就是700元底薪+300元的社保补贴，然后在减去个人和公司共同承担的300+200的社保。那么员工这个月的工资是500元，请问这样做合理么？ 有哪些法律法规依据可以用来证明此事是否合法？
