因有事不能出差,(合同上未表明必须出差),老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ?该怎么争
因有事不能去外地出差,但能在公司正常上班(合同上未表明必须出差),老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ?该怎么争取自己的 合法权益? 之前在面试的时候 公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜,但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。
我在理发店干了2个多月,现在不想在这里上班了。老板不给我工资。说要提前一个月才能辞职,怎么处理这件事
我在理发店干了2个多月,现在不想在这里上班了。老板不给我工资。说要提前一个月才能辞职,怎么处理这件事,想问下您。
您好,律师这个公司是代理设备的公司,但是营业执照是内衣店的,我和两个人在这里工作,大概工作了近两个月了,试用期是3个月老板没有签订试用期合同,突然把我们都辞退了,然后不给钱跑到了济南,一直打电话不接发10多条短信只回说回来给我们,可是就是不告诉具体时间什么时候回来,我在这边上班只有考勤表和我工作的内容
我怎么才可以和老板搞好结算,我叫他 他都不应我,我给工人已经结算好。我是不是可以按给工人的平方结算?请哪位大师帮帮我?
老板拖欠工资声称不想发工资,下欠快递公司服务费用耍无赖不想给,欠自己同学钱,四处逃避,多次撒谎找借口不还钱,该怎么办?