请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

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提问人：wanglei173522
提问时间：2010-12-23

我和前夫2003年在湖南娄底市清潭购了一套二手房，一家三口户口由农村迁城里,到城里三年后（2006年）因没生个儿子被重男轻女的前夫用假离婚骗离,房子也被前夫骗了,我独自带着女儿,打点工,寄居妹妹在娄底郊区租的出租房里。曾经在娄星广场做点生意也亏了，现在一无所有, 我身体也不好（胃病，痔疮，子宫肌瘤,神经衰弱）年龄又

周立已过期 2010-03-02 回复(1)

手机店在晚上下班时间被盗38部，请问员工要负责90%的损失吗？老板现在压着工资不发这样合理合法吗？

我是一乡镇手机店的员工，2010年4月开始在这手机店上班，5月15日晚上下班后我看管的手机被盗38部，现老板以我没把手机、充值卡锁保险柜为由要我承担90%的损失，还扣着我上个月和这个月的工资，我该怎么办？（店里报警器是坏的，当晚没收手机锁保险柜也是意外停电，电闸门要手动拉下来时就看不到收，我来之前以换过多人这些

Grc6205 已关闭 2010-07-18 回复(0)

请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?

请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?我没有签合同,在这家个人企业做了4个月,没有打招呼就做到月底的时候跟老板娘说不做了,没有任何原因辞职的.

ruisenchao 已关闭 2010-09-13 回复(0)

我们公司一个部门私自扣除了部门每个员工的100快钱作为奖励这样合法么？不合法跟哪条法律相抵触？

我们部门领导决定每个月扣除我们没人100快钱我们总共10个人就是1000快钱这1000快钱根据我们当月的表现来分配表现好的返还你这100 或者多奖励100 表现不好这100没了这样合理么？?很困惑

lovess1987 已过期 2010-09-17 回复(3)

在没有通知的情况下，店说关门就关门，我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给，像这样的情况我们

合同的上签的工作单位与店的营业执照不符合，只有签字，没盖工章。也就是说我们的老板借用别人的营业执照，但合同上却写着自己店的名字，请问这合同有效吗？现在店说关门就关门，也没提前通知，我们合同也没到期，我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给，像这样的情况我们该怎么办？

NZE8915 已过期 2010-09-19 回复(1)

会计发错员工工资，现在又要要回去，请问这样做对吗？这钱应该谁赔？

9月1号发工资的时候，其他员工拿的钱都一样，有一个员工比其他员工少50块钱，此人就去找会计，一查帐，会计发现帐都算错了，每个员工4个月在一起的帐多发了500块钱，然后这个月发工资的时侯会计擅自把前面多发的钱从这个月扣了，没和老总说，员工不愿意了，说帐是会计算错的，当然由会计赔，请问这钱该由谁来赔？

BKE3175 已过期 2010-09-25 回复(3)

我已经辞职一个多月，但是工资一直都没有发，并且工作四年中有两年的保险没有交，请问我现在可以走法律途

开始时才下学，什么都不知道，说我们要工作达到两年才给买保险，期间工作时间一直都达到12小时以上，然后辞职的时候，又说要过3个月才能拿工资，在辞职前一个月发新工作服，缴纳200元，辞职后要求我们退工作服，并且不退200元钱。我要怎么才能拿回自己的权益

GDG5463 已过期 2010-10-19 回复(2)

每个月十号发工资，发的是上上个月26号到上个月25号的工资，请问这样合法吗

黄莉芳已过期 2010-11-04 回复(1)

你好10.10号，我在住友自离，现在已到发工资时间，但是我的半个月工资还没到帐，公司这样的做法合法吗

我与2009.12.1到住友上班，由于今年10.19家中有事得回家，再加上公司一个月基本除了转班没假期，由于劳累过度，已有半个月持续流鼻血，想回家调养，先前有请假（假期10.12至10.25,其中有五天病假，7天有薪假，1天事假)，本来批了，但到了假日的前两天，老大告诉我，我的假期批不下来，但家中有事，身体也撑下去了，迫于无奈

泪珠儿QQ莹已关闭 2010-11-06 回复(0)

合同期为两年，但上班只有半年。公司只给与一个月的赔偿，这样合法吗？

签订的是两年的合同，但是到半年就结束了该项活动，公司没有给予后期的说法，也没有进行所谓的工作推荐，什么通知都没有，结果该公司对我们赔偿了一个月的工资，加上本来属于我们的半个月工资，另外多算5天工资给我们，是否属于正常赔款？该公司那时候说的是帮我们交金（小城镇），但是该公司把我的档案调去，帮我交的却

1394374437 已过期 2010-11-08 回复(2)