试用期3个月，试用期期间帮我交保险了，马上要出试用期了，公司要无理由辞退我，请问我能得到什么补偿，或者我是否可以走法律程序进行要求补偿
试用期内辞职要等几天可以走人？老板不给走，我该得到什么补偿？
律师，您好！我于8月15到某公司上班，因不能忍受公司的罚款制度（一百两百的罚啊）。于9月15日递交书面辞职书。老板说辞职也要等一个月，要我必须做到10月15日，因为我还有一个月的工资压在老板那，所以我也就没有吭声（公司每月30号左右才发工资）9月30日，我再次向老板提出离职的请求遭到老板拒绝，我说，我们没有签合同
您好，我是2013年8月5日入职的,试用期三个月且未签合同，月末发工资，2013年10月末将我辞退，这样算是试用期结束将我辞退吗？这样辞退我合理吗？这样我是否有要求经济赔偿的权利？
一朋友刚刚大学毕业，招进国企上班，合同已签了三年的，现在上班已经有近四月了，前不久我朋友突然发病，去医院检查疑似癫痫病，单位就以此为由要辞退，这样的情况单位辞退他合法吗，如果可以辞退，那可以获得什么补偿吗？
公司是试用期两个月的现在试用期满了就炒了，给的理由是不符合公司长期发展，认为我做完自己的事情就下班了，并没有去学习另外的东西，但是劳动合同并没有签，请问这个有什么补偿
被辞退就得马上走人，我是否可以得到相应的补偿？可以得到什么补偿？
在这个公司上班第一天就签好了劳动合同。两年的，试用期是三个月，三个月后我提交了转正申请。之后就没人和我说不可以转正。都说是默认转正，我就没关心这事，因为工作实在是太忙了。就这样过去了两个月，最忙的时候过去了，现在订货会开完了，成绩也还好。到了闲的时候了，领导突然说我们转正没通过，要解雇我们。我就是觉
民营公司试用期期间可以不用签合同吗？试用期间不用签合同吗？实习期间应该有什么保障？
民营公司试用期期间可以不用签合同吗？试用期间不用签合同吗？实习期间应该有什么保障？
只签了三个月的试用合同，正式合同还没签，快满三个月了，现在公司想辞退我。我能得到什么补偿吗？
我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月，公司没人，我辞工，上面老板没同意，现在招到人了，就开始要我走了。而现在，我根本就没说要走了。我想问下，此时被辞退，可以什么补偿吗？说好的五险
我2014年7月21日进入公司上的班，试用期是两个月，但是没有签任何试用协议或者试用期合同；公司只是口头告知试用期是两个月，但是没有具体说明哪一天试用到期！试用期限应当是7月21日至9月21日，试用期现在已经过了5天了，现在才和我说要辞退我，我有权要求公司赔偿吗？
我是今年8月1日入职，9月19日因为公司说不需要这个岗位而被辞退，期间没签合同，没交社保，没有提前通知，请问如果仲裁可以要求那些补偿？
没签劳动合同，入职后的工作也与描述不符，3个月试用期结束后被辞退可以申请劳动仲裁进行赔偿么？
三个月试用期结束后被公司辞退，期间并没有签劳动合同，只签了一份公司的竟业协议，竟业协议中也有一部分劳动合同的内容。社保有缴。试用期工资是4500，但公司做账是3000加上福利津贴。公司入职岗位是商务翻译，之后却做的是招商的工作，期间有翻译工作也都完成很好。目前公司以我不适和招商工作辞退我，还没有开任何离职或
