公司以各种理由乱扣我的工资，最后所剩无几，我该怎么使用我的权利
我上了17天班后辞职了。最后去拿工资的时候他们就只给我200快钱，我是无论如何没法接受的，还不够我的烟钱了，哪怕是按郑州最低工资保障也不可能只给我200快啊，明摆了想坑我嘛，他说你要讲证据啊，我说叫总监来跟我对质，他说总监辞职了（总监是当初面试时告诉我工资的人）。我说叫人事部的小邓来对质，我说也辞职了（人事是当初上班时告诉我工资的人）。我说叫我原先那一班的同事来（我那一班的同事都没听说过他现在所说的什么狗屁制度），他说你去找吧，结果我一看，都辞职了。我所认识的并能对质的都走了，才2个月啊，就没一个人还在公司的？他说全公司都知道这个制度，就你不知道？我敢打包票，我那一班的没一个人知道，听都没听说过。最后他叫保安赶我走，真是咽不下这口气。有没有王法啊。400块钱的月薪？试问郑州哪个人愿意做。我记得最低工资保障都不可能这么点吧！
在某韩国公司工作2年零4个月，月工资1.5万，公司没有给签合同。现以工资高为理由变象解聘。问按劳动合同规定我能找公司赔偿吗？如果补偿的话具体是多少？本人是非农业。在工作的这28个月里按基本工资1.5万计算的话，公司应该交的保险（养老、医疗、失业、生育、建房基金）部分是多少？如何计算？公司变向解聘是不是有6个月
我已经离职，而且公司也开了离职证明，但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资，我该怎么办？
我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请，11月23离开公司，12月11到公司拿到了离职证明，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？
股份公司，其他股东不能行使用股东权利，请问不能行使权力的股东应该怎么样来维护自己的合法权益？
公司成立有10年的时间，当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利，但在这10年里，分过一次红，至于财务报表、帐目和股东决议权什么的，我们从来没有看过和参与过，公司里有什么事都从来不通过其他股东，只是其中两个股东说了算，公司从成立以来一直有盈利，但他们就是不提分红的事，在这10年中，公司也成立了，和家分公
我在苏州高新区一家单位上了7天班，中间有3天休息共10天之后正常办理离职手续，现未能发我工资，请问我是否应当拿回我7天的工资。而且我是派遣员工，请问我该怎么办？
公司签订了三方协议，但我现在想毁约，现在学校却不同意，我想请问学校有这个权利吗？该怎么解决？
我之前给一家公司寄了三方协议，现在公司签字了，但我想毁约，因为我想到另外一个更适合自己的公司。此时，学校却说不给我毁约，公司那边暂时还不知道这个情况。请问学校真的有这个权利不允许我解约吗？我可以选择赔偿或其他方式解决的吧？我很担心因为这个事情影响到我和新公司签订合约，还有就是自己毕业的事情。请专业人
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊
我在一家企业上班有一年多没有签订合同，但我有公司打的工资欠条，从今年七月至九月的工资到现在都没有得到解决，每次去公司要，领导就说没有在等等，反映到劳动监察但也没有人去调查和解决，现在公司的所有资产（包括桌子，椅子）都抵押给银行的，请问有关人士我们该如何能拿到我们劳动所得？
我在一家饭店打工，做了17天后想辞职不干了，没签合同，那个时候是试营业，工资给的80%，当时口头辞职了，店经理同意了，第二天总部经理要求我回去，我在第三天的时候去上了半天班，后还是决定辞职，到第五天下午去领工资，总部经理以我三天旷工为由拒绝发我工资，我说了很久她又说旷工一天按三天算，我旷工两天半，扣十天
