各位律师你们好，本人在一家民营企业上班，想辞急工，领导说辞急工可以，但我的一个月工资就没得发，他们说我走的不是公司流程来的，我想问一下有什么办法可以帮我拿回属于我自己劳动所得的工资。。。
一陪护杨某，守一个工伤病人李某。直到病人出院，陪护杨某只收到3000元工资，签过收条。病人公司一直拖欠工资。现在陪护杨某要上门去，公司要求杨某开具税收发票12450元，就节4450元给杨某。剩下5000元公司说已经付给病人李某家属，并有收条。现在陪护杨某如果开了发票，就拿不回那5000元，该怎么办？
公司情况：规定辞职需要提前45天提出，本人没有与公司签署任何合同。公司发工资时间是月底。 我的情况：10月15日我向老板提出辞职，当时说可以上班到11月30日。10月31日，就等老板都没法当天给我9月份工资，我直接微信里提出11月1日就不上班，老板当时也答应了。11月8日我找老板要9月与十月工资，老板以我没有满足提前45天
我在一家鞋厂上班，做组长，上了39天班，工厂因材料问题有3百多对鞋子被扣西打掉了，没出货，工资拖欠了俩个多月才发，还罚款了，1500元，哪个时候每天晚上加班到12点，也没一天休息时间，39天才6千元，就发款1千5，算工资还多抠几十快
房地产开发商不给包工头钱，同时要开除包工头，农民工工资没人给，房地产开发商叫问包工头要，但包工头没拿到钱也不给，这违法吗
我在2006年2月份后在一家公司上班，一直至2014年1月底老板说明年要整顿停业，不用来上班给辞退了，工资也没有全部付清，当时全公司的职工都没有签劳动合同。公司付工资是这样的：平时每月领一点工资作生活费（有工资表签字，在公司内），养老保险是买好的，到年底老板跟每个职工单独付个人的工资，作为全年的总工资的。到时
您好，我在一家公司应聘上班，应聘时工作人员说实习期2个月，这两个月是有工资的，但是如果实习期考核没过，就不给工资，但是这俩个月我的上班时间和工作量都是跟其他人一样的，问一下如果我考核不过，有没有权利要回我的工资？
