我是通洲一统科技的-名民工'、我已书面申请辞职报告他们如果不给工资该怎么办
未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工
我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？
我13年1月15号进入一家国企，好像只签订了一份试用期合同，试用期3个月，但是现在由于个人原因，2月3号打电话直接辞职，未提前3天申请，公司工资每月15号左右发，本月因为临近春节，提前发，所以我该拿到一月份下半月的工资，但他们以没要我的银行卡为由，说要随下个月发，这样做合理吗？我该怎么拿回该得的一月份工资？经
我在1个工厂才做了十几天，他们也没有给我签劳动合同，我提前4天向厂里提交了书面辞职报告
我在1个工厂才做了十几天，他们也没有给我签劳动合同，我提前4天向厂里提交了书面辞职报告，厂里说要提前1个月辞职，不然就要扣5百元，他们这样做合法吗？我应该怎么样维护自己权益？
我在1个工厂才做了十几天，他们也没有给我签劳动合同，我提前4天向厂里提交了书面辞职报告
我在1个工厂才做了十几天，他们也没有给我签劳动合同，我提前4天向厂里提交了书面辞职报告，厂里说要提前1个月辞职，不然就要扣5百元，他们这样做合法吗？我应该怎么样维护自己权益？
我在工厂上班，做了半个月了，家里有急事领导不让走，如果走就的话他们让提出书面辞职
我在工厂上班，做了半个月了，家里有急事领导不让走，如果走就的话他们让提出书面辞职，1个月后才能走，可是家里等不了，请问劳动法试用期内不是可以随时辞工走人的吗？我该怎么办？
怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司
公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？
有签合同，辞职申请1个月还不能走吗（有书面证明），并且已到离 职时间，请帮忙给个答案，谢谢
有签合同，辞职申请1个月还不能走吗（有书面证明），并且已到离 职时间，请帮忙给个答案，谢谢！
