我进入深圳一家外包公司,签合同的时候,公司说的是8小时制.但是我到公司上班3个月,基本上都是晚上9点以后走.我不愿意每天加班,但是现在很多时候都要加班(快下班的时候经常要分派任务给我).而且没有加班费.但是我想强制性辞职,去另一家公司的时候.公司又说给加班费,但是我确实不想在这公司做了.公司说辞职可以,但是2月份工资
我2个月前转了一个宾馆，在转时前面老板的工人工资已结清.但是有一个工人留了下来继续上班，在他上班的这2个月里发现他经常利用上班时间自己在网上做买卖，无心工作，经常出错，而且我觉的他每天下午从宾馆往外面拉东西出去这样对财产安全有很大影响。所以我想辞退他，请问需要给他双倍工资吗？如果要给他在我这只做了2个月
我7月17日进一家公司，刚进去时就没有谈工资，在10月份发7月份工资，11月份发8月份工资，12月份发9月份工资，当时11、12月份发了3000元，（由于我们是负责工程项目的，比较累，是月薪）。可后来人事有说我的工资是2600元，要把工资降了，还要把前几个月多发的工资扣除。这样我就很惨了，有老婆、小孩在此，生活都成了问题，
我们是湛江某区环卫处的退休工人,今年,我们一次过领取了社保局的补发工资5000元不等,而单位却在我们每个人的退休工资中每月扣除200多元不等,说是抵消这5000元钱的.于是,我们向单位领导讨说法,但他们都是说得不明不白,敷衍了事,请问,我们可向哪个部门咨询?
您好。我是做园林施工的施工员，做了6个月，工地也完工了，老板只给我发了三个月的工资，还有三个月没有发（合计3300元），现在我辞职了，老板也不给发工资，负责施工的项目经理打了个证明，老板也答应了只要项目经理打了个证明给我结钱，但是第二天找老板，他告诉我现在没有钱，但是他说一定会给我结钱现在我已经辞职一个
