**为公司工作十年员工，近期因非法侵占公司财产50L柴油，被公司保安发现后，报案被派出所带回，派出所经过教育后因其不构成犯罪拘留条件放回，后等公司决定，公司因派出所未作出任何处罚，经商量决定扣除**两个月工资，公司除名，另要求**交给公司罚款21000元罚款，方可给办理离职手续。 提问：1、**并未将50L柴油带出公司，并未获得任何利益，且工作10年未有任何错误，因一念之差，勿入歧途，公司做出此处罚是否合乎规定？ 2、公司已经将其除名，却只能交清罚款才能办理离职手续，这样**不能在其他单位找工作，因其不能正常上保险等等，公司这样做**该如何办理？ 现在苦于欲诉无门，请各位律师帮帮忙，帮其找个出路。现在**一直在家不能找任何正式工作，而且上有父母，下有妻儿需要，这些情况都跟公司说过，可公司一直拖着，只能将罚款缴清，才能办理离职手续。
工班长因班组员工迟到、作业的时候没有安公司安全规定作业进行罚款是否合理？可否拒绝交这个罚款？
1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。 罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他
你好！我是贵州山区农村的农业人口，由于年龄间隔不到被罚款2800元是否符合国家规定？谢谢
你好！我是贵州山区农村的农业人口，由于年龄间隔不到被罚款2800元是否符合国家规定？谢谢！
咨询此兼职劳务协议，是否符合法律规定，公司可以使用吗。上面没有标注时薪可以吗
兼职协议书 一、 协议双方 甲 方 名称 地址 电话 乙 方 姓 名 性别 出生 年 月 文 化 程 度 户籍 技术 职 称 政 治 面 貌 婚否 紧急联系电 话 身 份 证 号 码 户 口 所 在 地 现 居 住 地 二、 协议内容 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础
公司规定必须在公司服务两年以上才能请产假是否合法？ 公司规定婚假必须在领导结婚证后一个月内请假，是否合法？
今年7月份帮公司发货的过程中撞车了，由于没有足够的资金去赔付跟公司借了钱去赔付，在借钱前公司已罚款300，因为在此事中有人员轻伤属破皮的程度，在保险方面因为不能全额赔付对方迟迟不肯结案，后在我同意赔付剩余的款项后，对方依然迟迟不肯了结此案，公司以因为我跟公司借钱不能及时归还，每个月开出罚单300，这是否合
公司没有相关规定，得到组长同意后才做的改动，现在出了问题，我是否需要担责
我们公司做亚马逊网店的，我在做一个框架改动前问过组长能不能做，得到肯定答复后做的，并且我在当天两份工作报告里都有详细写这一个改动。第二天发现框架有问题，我还问过组长，因为没收到警告信而且产品销量提高，组长说有利于销售，不需要改动。最近我们店被跟做的这个卖家因为侵权问题告了，亚马逊暂时封了店。老板说我
我们公司是厂房,今天在厕所抽烟被领导发现了,被罚款2000元,公司有这个制度,也是才制定的, 请问专业人士 这么高的罚款金额是否存在不合理的地方.在此十分感谢！
员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。
员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。
