我是事业单位在编在岗职工，工伤后（已有工伤认定书、8级伤残在申报中）单位以企业化管理为理由，只发3分之一工资，我要求发全额工资，多次要求，拒不理会。请帮助！！！！！！！！！
员工入职2个月后发生工伤，劳动能力鉴定要到明三四月份，这期间员工工资怎么发？另外，公司除支付工资外还需支付什么费用吗？ 谢谢！
一个朋友在上班途中被所乘坐的小车刮倒在地，造成左手腕粉碎性骨折，前6个月单位100%开支，想问一下，如果继续休假，企业还给不给开100%工资.
我因上班中脚踝骨折请问单位是否应按照工伤对待，工资是否应百分之百支付？
现我在家中休养，大夫说伤筋动骨的三个月。单位以前欠我假累计一个月，单位工长来电话说他只能给上报一个人月全勤。剩下的让我去找上级单位处理。请问我该准备的材料应有什么？（仅仅是医院的X光片子和病例吗？因为我打了石膏后一直在家疗养）哎！！！现在的单位哪有什么人情味。
工资是按工伤前月平均工资支付还是按照合同签订工资支付？伤残前制定前后的给付标准如何？一年零六个月后腰脱又复发住进了医院，虽然签订的合同期已满，但也没有办理和解除合同手续，还可以享受旧伤复发的待遇吗？
我上个月底在厂里被机器把二指头末端的肉割掉半截，骨头伤了一点，在医院呆了10天花了8000多，可回来问我厂里的工资怎么算，厂里给我50块一天，我们上班每个月2600--3200块，请问厂里这样处理是否合理
尊敬的律师您好，我请教以下问题：我06年受伤，认定为工伤，2个12月停工留薪期满后，骨折还是没愈合，继续治疗工伤，一直到2010年元月才取除内固定，2010年10月鉴定为玖级，1，请问09年，2010年这两年单位还应该继续发工资吗?,2，我的劳动合同08年12月31日到期，我治疗工伤期间公司一直没和我又签订劳动合同，也没给我出具
我3月17在德力西晋泰煤矿一矿上班。6月17号因工受伤，结算平均工资时按4个月的平均工资核算是否合适？ 我在职上班时间只有3个月，
本人上个月下班时被车碾伤脚，休了二十多天假，我们的工资是底薪+提成，单位就给我底薪和我在岗的提成，请问这样算合法吗？
