新入职员工来了3个月就离职了，因为员工外地户口身份证丢失了没有签订劳动合同，也让他写了身份证丢失不能签合同的证明，他离职之前一直没有提供身份证，离职后反诬赖公司没有和他签订合同告公司，他能告赢吗
总公司和物业公司签订租合同，由分公司经营，合同上没有体现到分公司的存在，如果写一份协议体现呢，因为现
总公司和物业公司签订租合同，由分公司经营，合同上没有体现到分公司的存在，如果写一份协议体现呢，因为现在分公司已核名，办理工商营业执照，工商不认可租凭合同，是否总公司和尚未注册的公司可以做转租协议吗，补充一下，分公司是总公司100%注资的，核名通知书有体现的，但是工商局没认可，所以要做一份补充协议书
劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以 到劳动仲裁起诉维权吗？
之前公司一个经理在本公司就职，当时约定工资为一万元，工资构成为50%基本工资，50%绩效工资，绩效工资视情况三个月发放一次，并且制度公示。当时在会议上有通知全体员工签订更改这个薪酬方案的新合同，但是大家对这个薪酬方案不满，都没有签订。这个经理干了两个月就离职了，他负责的项目，公司之前发布招聘，也按照他的要
公司没有和我签订任何合同在培训期间因为培训对身体造成伤害公司需要负责吗？
我在一个娱乐场所培训期间因为培训造成了肺泡破裂 公司说这是我自己用力过猛造成的 不想给与补偿与医药费
公司没有和我签订任何合同在培训期间因为培训对身体造成伤害公司需要负责
我在一个娱乐场所培训期间因为培训内容造成了肺泡破裂 公司说我没有签订任何合同而且是因为自己用力过猛造成的 所以不想赔偿我的任何损失包括在养伤期间的休息也是没有工资
公司发展后，在外省成立项目部，涉及到在当地招聘工人，但是针对工人入职后需要签订劳动合同，开始公司决定给外地员工签订劳务协议，不上各项保险，针对这样的情况，不知道我们公司的做法是否合法？
限购之前购买的房子，签订了购房合同，因为其他原因未过户，后来限购了，因为我是外地户口，没有在北京办理
限购之前购买的房子，签订了购房合同，因为其他原因未过户，后来限购了，因为我是外地户口，没有在北京办理社保，且未满五年，不能过户了，有没有办法能够解决？
我和我同事在这个公司1年了，因为没有毕业证，所以公司1直没有给我们签订合同和购买社保
我和我同事在这个公司1年了，因为没有毕业证，所以公司1直没有给我们签订合同和购买社保，今年6月份拿到了，但是9月中旬才给我们签订合同，和交的社保的，最后我们要求，答应给我们补贴点，但是我打算不干了，所以就没签订合同了，现在公司发工资了才告诉我没有补贴，原因是我没签订合同，补贴3个月600元，我想知道公司这个
公司老板和所有人事都变更了，但跟我们员工签订的合同没有变更，属于违法吗
我在一家服装公司干了2年多了，是签订的3年合同。之前属于代理的，现在变成直营了，然后老板和所有人事都变更了，就是与我们员工签订的合同没有变更，也就是现在的公司在履行之前公司的合同，我想知道现在的公司属于违法吗？但是公司的名字没变更
实习期还没过要求我从编辑岗转到销售，说是因为公司效益问题。而且没有签订实习合同
实习期还没过要求我从编辑岗转到销售，说是因为公司效益问题。而且没有签订实习合同
