公司厂址从杭州市拱墅区搬迁到萧山江东开发区（大约50公里），部分员工因为太远不愿意去，可以要求公司赔偿吗？
本人为公司永久合同工，合同注明为质检人员，工作地点杭州。在公司20年，明年5月退休。现在公司车间搬迁至安吉，但是拒绝支付工人搬迁赔偿，把我们安排在杭州市区的办公室工作，工作性质为办公室职员，工资减半，请问这种情况下，我能否要求赔偿，应该走什么途径？
您好！我想咨询下，如果公司解散，员工赔偿的问题， 因为我司是分二部份发放工资，一部是走现金一部份是走银行，我想问的是，公司走现金的部份在赔偿时是不是也是并入到工资总额的，如果是，公司不承认，只按帐面工资赔偿，我们应如何维权呀。
企业要迁厂赔偿N加1中N是怎么算是税前还是税后，在09年入职时每周上6天没有加班费持续了半年，能申请赔偿吗。如果可以赔偿的话保险和公积金是否也能申请赔偿。
我们公司裁员，本人在公司工作了一年三个月，我了解到的是公司裁员二十人以上或者不足二十人但是占公司总人数的百分之十是应该经过工会讨论什么的，而且需要在劳动局备案才属于合法裁员，显然我们公司不属于合法裁员，这样的行为属不属于违法解除劳动合同吗，我可以要求双倍的经济补偿的赔偿金吗
我是实施工程师，公司派我施工，工期是35天，我因各种原因未按时完成，导致委派我公司干活的公司与我公司解除合同，我会要求赔偿吗？
因为公司业绩不好要解散部门 我在公司担任技术员 老板不炒我 还安排我去做普工 而本人又不愿意去 老板要我自己离职 这样有没有经济补贴
你好，我是国外外派的技术人员，在中国公司工作了8年，后来公司转卖给国内企业，公司名没有更换，我也重新和新老板签3年合同（之前8年没在中国公司签过正式合同），现在合同期满，他们不签我合同，是否能要求赔偿，如果能赔是否就以3年赔还是可以追讨之前8年的工龄赔。
