我是14届大学生，毕业了签订了三方协议，现在已经过了实习期，转为正式员工了，请问，如果我现在辞职，不解约三方，对我有什么影响？
我是2014届应届毕业生，于去年和一家公司签过三方协议，后感觉不尽人意想解除协议，向公司提出后也很快得到同意，当时要解除函公司说没有解除函，但那份协议没有关系；但开学后和辅导员老师沟通后说必须有解除函并把企业留存的那份三方拿回才能拿到新协议，与企业联系后企业不给开具解除函，理由是我违约在先（但协议上的约
我是13年应届毕业生，毕业时在学校信息管理系统填写的三方协议是在用人单位A不知的情况下填写的，也就是我当时还没跟用人单位A商谈，就私自在网站上填写了，之后去了另外一个单位B，结果学校把档案寄到单位A的时候被退回学校，现在要办理改派，学校需要用人单位A的解约函才能办理改派，但是因为之前都没去过单位A，所以单位
签了三方协议，可是打算公务员，单位不同意解除协议要违约金，我该怎么办
我是2014年6月毕业的 毕业前和一个单位签了三方协议，违约金5000，后来不想去了，和单位说解除协议，单位说必须交违约金，现在我想报考公务员，我看到应届毕业生报考需要报到证，我该怎么解决
三个公司签订的协议，其中一个公司要解除协议，要签订补充协议吗？签订后是不是原协议对另外两方还有效力？
你好，我在学校毕业生招聘会上签了一家公司，但现在家里不让去。我想解除，可是学校要解约涵才可以。但我联系了签约的单位，他们不给明确答复，怎么办？
刚刚与应届生签订了三方协议，签完后发现该应届生在网站上发布对公司有损害的言语。 1、在空间上说本公司工作是渣渣工作，不值一提等，请问是否构成有辱公司的言语？ 2、请问是否可以构成毁约条款，公司是否有权单方面对其毁约。 谢谢！ 我们认为对公司对外形象造成不良影响，特别是对公司在该学校校园招聘会有不利影
我是2015年6月毕业的应届生，和一家公司签订了三方协议，可是现在遇到了一家更好的公司想要和我签约，请问违约后有什么后果，怎么处理这些后果。
我是一名2015年毕业的学生，我和一个公司签订了一份就业定向协议（非三方协议），也就是他们公司自己拟定的，上面有标明违约需2000元违约金，现在，我不想去他们公司了，我想知道这个协议有法律效力吗，需要交违约金吗
应届毕业大学生解除三方协议，如果三方协议企业方面已经盖章，但是学校方面还没盖章，而且呢，目前四张协议都在我自己手里 ，那么如果要解除三方协议的话，算不算违约，要不要缴纳违约金呢？
