我们参加一个公司免费的培训。这个免费培训的前提是必须保证在这个公司服务一年的时间，如果签了保证协议，那么中途再要退出的话，就要交培训费。而且培训期间进行了分段，如参加培训几天交多少钱。一直到一个月交全额培训费。 我们都已经参加完这期培训了。这期只有几个人上岗，其余的人都在待岗，没有收入。就是上岗的几个人也是在试用期。其他没上岗的，有些人就开始后悔，因为当初签协议的时候，上面并没有写培训结束后多久能上岗，以及待岗期间的工资问题。只是说有客户了就会交参陪人员去面试，通过就上岗。而且协议只有一份都保留在公司，我们手里没有。想请教一下高人，如果这种情况我们就想退出，那么是要交全额的培训费，这份协议有效吗？还是有什么其他的办法解决。
您好！感谢您在百忙中解答我的问题，本人于2009年12月2日进入目前所在的公司，约定试用期为三个月，但一直未签订劳动合同。2010年1月9日，我司在与另一公司合作中需派人熟悉了解对方公司的工作流程，当时派我过去，并要求我签订员工培训协议，协议中说明如若培训结束后没有在公司服务两年则需退回培训费2500元（含工资、房
去年毕业入职时跟公司签订了培训协议，今年公司重组，请问培训协议是否有效？
2009年7月毕业入职，跟公司签订了培训协议，协议规定：培训费用3万元，如果在职未满3年，那么按照 3万*（待在职年限/3年）赔偿公司违约金。 2010年4月2号公司重组，原来公司占有19%股份，新公司启用新的品牌，并完全独立与原来的公司。 新公司没有跟我们具体人员进行协商或者重新签订合同。2010年6月我提出辞职，公司人力
与公司签了份2个月培训协议，协议上写培训期间公司负责培训费2800元，餐费300元，两个月基本工资（1800元/月）。要求我培训结束后取得证书，并在公司继续工作三年。但实际2800元培训费和300元餐费至今仍是我自己垫付的（发票还在自己这），公司到现在也只付给我一个月的工资。因为我与顶头上司关系没处理好，老吃亏，所以想
姑妈的子女是非亲生的，现姑父去世，子女不愿意抚养，并签下协议，子女放弃房产也不承担赡养责任。当时有居委会的人在场证明，请问这样的协议是否有效？
在无权购买经济适用房的前提下，经人转手购买还没有交房的经济适用房与对方签订的购房协议是否有效，在这种情况下能否再与开发商以自己的名义签订购房合同？购买后能否办理房产证？
案件地点:海南三亚南滨农场 甲方买下一块土地,并没有以任何书面形式确立,并且3年都未曾管理. 甲方于未管理的3年后与乙方口头上达成协议,将土地使用权给予乙方. 乙方在当地土地管理所以合同的形式将土地使用权签到自己名下. 乙方种植管理3年后,土地成果成熟时,甲方突然宣称土地成果中也有甲方的股份. 甲方在将土地使用
我现在所在的公司是个刚成立的小公司，加上老板一共三个人，来的时候老板说员工可以享受股份，我们还没有签订劳动合同，老板要求我跟另外一个员工签订一份理事协议，说是签订了理事协议后可以拿双份的股份，但是公司出来问题要我们一起承担，还要求我们上交身份证、户口本复印件各一份，这样的协议有法律效益么？对我们有没
请问律师：老人有三个儿子两处平房（共9间）于1983年分家.将房产分给三个儿子.但老人没在上面签字，只有三个儿子和一个证人的签字，其中大儿子在城市（50年代考上大学.还是弟弟们种地供他上大学.家里盖房子他也没出力）.老人并且1985年将两处房产过于在家两个儿子名下，在家的两个儿子又于1992年将旧房进行返建（并将原来五
根据我国新修订的《婚姻法》，乙方婚前购买房产属于乙方个人财产部分。但夫妻关系续存期间乙方自愿将房屋归属权更改为夫妻共同财产，房产登记变更在甲乙双方名下，如果出现离婚情况，所有财产及子女抚养权归女方所有。双方为建立家庭共同出资购置的财产归甲乙双方共同共有。甲乙双方无其他财产争议。 之前已经有一份基础协
