公司会长期做活动，通过微信发布，并且要求员工以及员工的微信好友转发至自己的朋友圈，如果没有按照要求完成一次扣除员工100元，请问这样做是合法的吗？
公司领导以检查宿舍为借口，翻看员工私人物品，这种行为违法吗？
案例是这样的：昨天人事部突然检查了宿舍，以前都有检查宿舍卫生。在宿舍拿出一些被认定为公司的物料的物品（管理人员没有证据证明是公司的物料），然后张贴在公告栏，并附上宿舍的卫生照片。直至今天才知道，领导突然检查宿舍是因为昨天某个车间丢了物料，然后厂长等人就组织管理层人员以检查宿舍为名，翻看员工的私人物品
因公司要求员工驾驶私人车辆外出办事，在从公司出发后到达目的地之间发生交通事故： 公司在北京，因有施工工程需去往河北省三河市施工，在早上从公司办公室出发后到达目的地门口右转停车时，由于右侧后视镜盲区，没发现右后侧有一骑电动车的人，在我右转时与电动车发生碰撞，现骑电动车的人要求医疗和修车以外的赔偿，还有
公司活动,未说明员工不得参与,那员工是否可以参与.公司是否可以在活动期间随意更改活动内容详细
公司一个活动,是旧钯金换钻戒,而且是不限制任何地方的钯金都可以进行兑换,未说明最高兑换克数,同时也未进行说明员工及员工亲属不得参与此次活动.公司3员工购买了旧钯金去兑换钻戒,但是公司突然更换活动内容,不予兑换. 请问喻律师,在公司开展活动时间内,随意更换活动内容是否违法,是否应当履行该活动的内容对员工进行兑换
我们公司主营手机麦克风 主要通过唱吧等软件推广 现在有一个员工辞职了 并修改了公司提供的唱吧的密码 这种属于侵权吗？
公司经理答应帮忙银行，未经员工本人同意办理，复印员工身份证件办理银行卡，是否违法？
村里有人来乡下搞活动说是公司员工，先送点锅碗瓢盆，然后就是卖他的东西
村里有人来乡下搞活动说是公司员工，先送点锅碗瓢盆，然后就是卖他的东西。是不是骗人的，要不要举报
公司不给员工缴个人所得税，按个人工资-5000元，让员工自己去找发票来缴纳，这个算是偷税还是合理避税？能举报吗？如果违法，公司的违法成本有多高？长期如此也算违法吗？
公司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔
司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔偿吗？在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位，但未经员工同意并无收到相关书面通知.现在在员工不知情的情况下把工作分配给其他同事安排，再跟员工协商？请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗？公司有没有违法
